5市非公企業(yè)黨建工作致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要主動(dòng)做好與工商部門的銜接，對(duì) “ 雙報(bào) ” 的相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)做好甄別調(diào)整，形成信息共享。企業(yè)中正式黨員不夠組建條件的，要通過(guò)積極輸送黨員、加快黨員發(fā)展、梳理 “ 隱性 ” 黨員、及時(shí)轉(zhuǎn)接關(guān)系、派駐黨建指導(dǎo)員等措施，為組建工作夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。對(duì)尚未組建黨組織的，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包干責(zé)任制，特別是對(duì)一些多年的老大難單位，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)領(lǐng)、勇挑重?fù)?dān)、限時(shí)突破。通過(guò)實(shí)行包干，明確組建任務(wù)、責(zé)任和時(shí)限，定期通報(bào)進(jìn)展情況 ，并把完成情況與考核掛鉤。各基層黨（工）委要對(duì)照節(jié)點(diǎn)要求，將全年組織組建的目標(biāo)任務(wù)排出工作計(jì)劃、排出時(shí)序進(jìn)度，逐個(gè)攻堅(jiān)到位，做到不留 “ 死角 ” 、不留 “ 空白 ” ，確保應(yīng)建盡建，以本單位的全面完成來(lái)確保全市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二是要在進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)上求得新突破。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。選優(yōu)配強(qiáng)用好黨務(wù)工作者，是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。要繼續(xù)加大黨務(wù)干部，尤其是黨組織書記的選配力度，不斷探索健全選任、激勵(lì)、管理機(jī)制，為建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍創(chuàng)造條件。要繼續(xù)實(shí)施素質(zhì)提升工程，切實(shí)加大 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 培訓(xùn)力度，創(chuàng)新 培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，將拓展視野、理論充電與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。要繼續(xù)關(guān)愛(ài)黨務(wù)干部，上級(jí)黨組織要積極創(chuàng)造條件，在工作上多支持，在生活上多關(guān)心，在權(quán)益上多保障，為他們放心、放手、放開工作創(chuàng)造良好環(huán)境。今年，我們還將重點(diǎn)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作專職指導(dǎo)員選派工作，文件已在會(huì)上下發(fā)，請(qǐng)各地按照要求認(rèn)真組織實(shí)施。開展專職指導(dǎo)員選派工作，主要基于兩個(gè)層面的考慮，一是近年來(lái)干部人事制度改革，一批同志陸續(xù)從領(lǐng)導(dǎo)或中層崗位上退下來(lái)，如何繼續(xù)發(fā)揮好這批同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富、精力仍較充沛的優(yōu)勢(shì)，有必要 進(jìn)行嘗試和探索；二是加快組建和發(fā)揮作用是當(dāng)前非公黨建的兩大重點(diǎn)，派駐專職指導(dǎo)員是進(jìn)一步加大指導(dǎo)力度，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，全面提升非公黨建整體水平的一項(xiàng)有效舉措。因此，各基層黨（工）委要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化指導(dǎo)督查，切實(shí)做好專職指導(dǎo)員選派和管理工作，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的預(yù)期成效。在具體的實(shí)施過(guò)程中，各地可以大膽探索創(chuàng)新，為今后進(jìn)一步完善和推進(jìn)這項(xiàng)工作積累經(jīng)驗(yàn)、提供借鑒。譬如在選派方式上，可以推行 “ 雙向選擇、目標(biāo)承諾 ” 制度；在人才儲(chǔ)備上，可以建立黨建工作指導(dǎo)員人才庫(kù)，實(shí)行滾動(dòng)式管 理；在督查考核上，可以實(shí)行每季度交流進(jìn)展情況、每半年進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)不適應(yīng)、不稱職的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 三是要在進(jìn)一步探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑上求得新突破。 “ 建立組織 ” 是基礎(chǔ)， “ 發(fā)揮作用 ” 是目的。一方面，擴(kuò)大黨組織覆蓋是黨建工作發(fā)揮作用的工作起點(diǎn)，是黨建工作的陣地和依托。另一方面，我們要深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作作用發(fā)揮直接影響到組織覆蓋工作的推進(jìn)，只有在黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮的前提下，我們黨建工作才能得到各方的認(rèn)同，才能鞏固黨的組織建設(shè)的成果。因此，在推進(jìn)非公黨建的過(guò)程中 ，既要重視黨組織的 “ 出生率 ” ，更要重視黨組織的 “ 成活率 ” ，切實(shí)防止出現(xiàn)急于求成、有名無(wú)實(shí)的現(xiàn)象。如何進(jìn)一步探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，核心的問(wèn)題還是要真正把握非公黨建的融合點(diǎn)，積極尋找工作的切入點(diǎn)，打造發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和活動(dòng)載體上，既要注重創(chuàng)新性，更要體現(xiàn)實(shí)效性。要圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建、企業(yè)文化和隊(duì)伍建設(shè)等方面來(lái)籌劃活動(dòng)、開展活動(dòng)。近年來(lái)，我市積極開展了 “ 雙強(qiáng) ” 、 “ 雙爭(zhēng) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛培育了一批非公黨建工作示范點(diǎn)，今后一個(gè)時(shí)期我們要繼續(xù)以 “ 雙創(chuàng)建一示范 ” 為總的抓手，不斷 探索創(chuàng)新有效途徑，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員
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