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5市非公企業(yè)黨建工作致辭-免費閱讀

2025-09-10 22:49 上一頁面

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【正文】 作為牽頭負責(zé)這項工作的組織部門,要把 “ 兩新 ” 組織黨建工作列為基層黨建工作百分考核以及 “ 兩新 ” 組織黨工委工作實績的重要內(nèi)容,適時對面上的組建工作進行 “ 回頭看 ” ,對開展工作不力、成效不明顯的,要及時通報,提出批評,限期整改,確保既定目標和任務(wù)能夠真正落到實處、取得實效。要根據(jù) “ 兩新 ” 組織不同類型對象的特征,把握著力點,尋求突破口,注重區(qū)分層次,分類指導(dǎo),抓大帶小,逐步推進,不斷增強工作的實效性。 一是要進一步強化整合意識。市委組織部門正在考慮下一步根據(jù)一些重點工作的推進、重點典型的培育、重點載體的建設(shè)等情況,采取以獎代 第 10 頁 共 13 頁 補的形式給予一定的獎勵和扶持。 四是要在進一步加大黨建工作的保障力度上求得新突破。 “ 建立組織 ” 是基礎(chǔ), “ 發(fā)揮作用 ” 是目的。要繼續(xù)實施素質(zhì)提升工程,切實加大 第 7 頁 共 13 頁 培訓(xùn)力度,創(chuàng)新 培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)層次,將拓展視野、理論充電與實踐鍛煉有機結(jié)合,不斷提高他們的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。企業(yè)中正式黨員不夠組建條件的,要通過積極輸送黨員、加快黨員發(fā)展、梳理 “ 隱性 ” 黨員、及時轉(zhuǎn)接關(guān)系、派駐黨建指導(dǎo)員等措施,為組建工作夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。 二、把握重點,尋求突破,進一步提升非公企業(yè)黨建工作的整體水平 20*年,是我市非公企業(yè)黨建工作的 “ 鞏固提高年 ” 。在充分肯定成績的同時,我們還要正確分析面臨的形勢和任務(wù),直面工作中存在的問題和不足,以時不我待的緊迫感、使命感和責(zé)任感,全力以赴推進非公企業(yè)黨建工作。自 02 年開展這項創(chuàng)建活動以來,先后進行了三輪評選,共有 131 家(次)非公企業(yè)榜上有名。進一步加大黨務(wù)工作者,尤其是黨組織書記的選配力度,全市非公企業(yè)黨組織共配備書記、副書記 991名,派駐黨建工作指導(dǎo)員 1214名,涵蓋 3042個企業(yè)。 亮點之一。 會前,大家實地參觀了博大環(huán)保、協(xié)聯(lián)熱電、拜富色釉等三個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作現(xiàn)場,聽取了有關(guān)情況介紹。 一、肯定成績,認清形勢,進一步增強做好非公企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感 20*年,是我市組織工作取得新進展的一年。 亮點之二。全市各級牢固確立以人為本、服務(wù)發(fā)展、有為有位的理念,以 “ 雙強 ” 、 “ 雙爭 ” 以及 “ 和諧企業(yè) ” 創(chuàng)建活動為龍頭,圍繞服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,不斷探索創(chuàng)新活動內(nèi)容、方式和載體,積極打造黨組織和黨員發(fā)揮作用的實踐平臺,黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊等黨建活動模式得到普遍推廣,黨建工作的影響力得到持續(xù)增強,黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展壯大過程中的作用得到進一步彰顯。年底年初,為了進一步鼓勵和支持示范點創(chuàng)建 第 4 頁 共 13 頁 工作,我們還向部分聯(lián)系點贈送了遠程教育設(shè)備,并對一批 XX市級示范點創(chuàng)建單位進行了經(jīng)費補助。另一方面,據(jù)我們了解,已組建黨組織的非公企業(yè)在活動開展、經(jīng)費保障、場所落實、作用發(fā)揮等方面總體情況較好,但不排除還有 第 5 頁 共 13 頁 一些企業(yè)或多或少存在這樣那樣的問題,這既有企業(yè)自身重視不夠的原因,也有屬地黨委督查指導(dǎo)不力的問題。年內(nèi),規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織動態(tài)應(yīng)建組建率必須保持在 100%,其中單建率要超過 95%。事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人。在具體的實施過程中,各地可以大膽探索創(chuàng)新,為今后進一步完善和推進這項工作積累經(jīng)驗、提供借鑒。在活動內(nèi)容、活動方式和活動載體上,既要注重創(chuàng)新性,更要體現(xiàn)實效性。據(jù)我們所了解,現(xiàn)在真正建立這個千分 之五黨建經(jīng)費保障制度的企業(yè)還不多,有相當(dāng)一部分是實報實銷,但額度遠遠低于千分之五。 “ 兩新 ” 組織黨工委的目標和功能定位。 “ 兩新 ” 組織
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