創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作交流(編輯修改稿)
2024-09-28 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總支成立以來已有70名職工向黨組織遞交了入黨申請。 二、開展載體活動，提高企業(yè)效益 在新日公司，做好黨建工作促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，以企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來保證黨建工作的落實，已形成良性循環(huán)。 一是支部委員與董事會成員“交叉任職”，通過建立業(yè)主定期約談、黨組織與董事會聯(lián)合會議制度，與業(yè)主加強溝通交流，共同研究對策，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。 二是設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制等活動載體，不斷擴大黨組織和黨員在公司發(fā)揮先進性作用的空間，使每個黨員成為促進公司發(fā)展的一面旗幟，每個黨員崗位成為展示黨員風采的窗口。 三是成立了審計部，由黨總支書記直接分管。審計部不僅審員工的經(jīng)濟行為，還延伸到審管理流程、制度設置、運營過程，建立了與企業(yè)文化相一致的廉政文化建設體系。 三、塑造企業(yè)形象，培育企業(yè)文化
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