5市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作突出三項(xiàng)創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-11 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行了全程差額的任用 辦法，即按規(guī)定程序采取差額考察、差額醞釀、差額表決的辦法決定任用人選，以不斷擴(kuò)大干部工作民主。 二、在目標(biāo)職位的設(shè)置上。在選拔委任類的現(xiàn)職市管副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政副職擬任人選的公開選拔工作。并根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求，初選評(píng)價(jià)后，每一職位（除市婦聯(lián)副主席、團(tuán)市委副書記外），進(jìn)入筆
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