5市紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伍，我們從優(yōu)化結(jié)構(gòu)入手，著力抓好干部的引進(jìn)、交流、選拔和培養(yǎng)工作。具體做到 “ 三個(gè)一批 ” 。一是嚴(yán)把 “ 入口 ” ，積極選拔一批。針對(duì)原來干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化等問題，我們從區(qū)直部門、鎮(zhèn)街和省委選調(diào)生中擇優(yōu)選調(diào)一批年紀(jì)輕、知識(shí)層次高、政治可靠、適應(yīng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部充實(shí)到隊(duì)伍中來。近年來，先后從區(qū)直部門和鎮(zhèn)街擇優(yōu)選拔了 30 余 名科級(jí)干部從事紀(jì)檢工作，有 6 名省委組織部選調(diào)生調(diào)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的平均年齡從原來的 歲下降到 歲，初步形成了老、中、青結(jié)合，較為合理的梯隊(duì)型隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是暢通 “ 出口 ” ，加快流動(dòng)一批。針對(duì)長期以來紀(jì)檢監(jiān)察干部交流相對(duì)較慢的實(shí)際，我們利用一切可能的條件，加大干部的使用和交流力度。去年以來，全區(qū) 7 個(gè)鎮(zhèn)街紀(jì)委書記中有 5 名得到提拔重用，有 8 名區(qū)直部門紀(jì)委書記和紀(jì)檢組長被提拔重用，僅區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)就有 6 名同志被提拔 第 4 頁 共 6 頁 或走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。在今年四月份的干部調(diào)整中，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局有 4 名 同志被提拔重用，其中 1 名常委被任命為區(qū)藥監(jiān)局局長， 1 名常委被任命為區(qū)委組織部副部長。三是建立后備干部制度，擇優(yōu)儲(chǔ)備一批。為了從根本上解決紀(jì)檢監(jiān)察干部后繼乏人、青黃不接的問題，我們建立后備干部貯備制度。由區(qū)紀(jì)委干部室牽頭，會(huì)同區(qū)委組織部和有關(guān)部門，每年通過民主推薦、考察、評(píng)議等方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門的紀(jì)檢監(jiān)察干部中選擇一批德才兼?zhèn)?、政治?jiān)定、熱愛紀(jì)檢工作的年輕同志，建立紀(jì)檢監(jiān)察后備干部庫，根據(jù)工作需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，按照干部管理權(quán)限向區(qū)委推薦使用。目前進(jìn)入?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察
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