5市人力資源和社會保障局工作報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中省上補助 億元）。 。按時完成 2024 年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平達 元。 第 6 頁 共 12 頁 全市共申報無力參保的縣以上集體所有制企業(yè)退休人員 31 名，目前生活保障金都在陸續(xù)發(fā)放中；做好因病提前退休和破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休審核申報工作，今年來，向省上申報因病提前退休 78 人，軍轉(zhuǎn)干部提前退休 1 人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政府補助 標準提高到 240 元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額提高到 萬元，大額醫(yī)療費補充保險報銷額度達到 15 萬元，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例穩(wěn)定在 80%和 60%左右。全市社會保障卡已完成制卡 萬張，發(fā)放 239 萬張。 。一是做好解除勞動關(guān)系人員和困難企業(yè)職工等困難群體的參保工作。出臺城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險中斷繳費人員階段性補繳優(yōu)惠政策，補繳標準從每人每月 元下調(diào)為每人每月 180 元。二是以學生、學齡前兒童和新生兒參保為重點，繼續(xù)鞏固擴大居民醫(yī)保參保覆蓋面。建 立社區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險聯(lián)絡員制度，由專人負責宣傳普及、參保人員的登記、繳費等參保服務工作；建立健全居民跨年自動續(xù)保機制，采取委托銀行自動劃撥、發(fā)布短信提醒等措施，方便居民主動繳費，自覺續(xù)保。三是加大基金征繳稽核力度。經(jīng)省政府批準，今年我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費用人單位征繳比例增加 個百分點，即從 %提高至 8%。將事業(yè)單位 30%的績效工資納入繳費基數(shù)，同時在今年 6 月份核定企業(yè)申報繳費工資時，用人單位和職工的基本醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)由原來的不低上兩年 第 7 頁 共 12 頁 全市職工平均工資的 60%，調(diào)整為不低于上一年職工平均工 資的60%。 。以市政府名義制定出臺了《關(guān)于適當調(diào)高工傷亡人員定期待遇的通知》，對 20xx 年 12 月 31 日前發(fā)生工傷，并經(jīng)鑒定達到 16 級傷殘程度的工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬，自 2024 年 1 月 1 日起提高傷殘津貼、護理費、撫恤金等定期待遇標準。采取分步驟、分項目實施的方法，多渠道籌集資金，將 “ 老工傷 ” 人員納入到工傷保險范圍，實施社會化的統(tǒng)籌管理。截止 12月底，全市已有 2159位 “ 老工傷 ” 人員得到確認，全市躉繳 112 萬元費用， 742 人納入工傷保險統(tǒng)籌管理。 加強失業(yè)保險 收支管理，完善失業(yè)保險基金的市級統(tǒng)籌。認真貫徹《 xx 市人民政府辦公室關(guān)于進一步完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制的通知》（南政辦 [2024]131號），明確臨時價格補貼啟動時間和補貼標準，確保及時準確把臨時價格補貼發(fā)給失業(yè)人員。 切實加強社?；鸨O(jiān)管工作。根據(jù)省廳的工作部署，切實加強社會保險基金的監(jiān)督，以監(jiān)督促管理，切實保障全市社會保險基金安全運行。牽頭組織市本級各社保經(jīng)辦機構(gòu)，積極配合全國社會保障基金審計省檢查組對我局的審計檢查。同時，組織開展全市工傷保險基金管理使用情況自查，配合 省廳對市本級和建甌、松溪工傷保險基金管理使用情況進行檢查。通過這兩次基 第 8 頁 共 12 頁 金檢查，有力地促進了我市社?；鸨O(jiān)督管理水平的提高。 （四）加強督查，確保實效，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 。繼續(xù)組織實施 “ 勞動合同制度示范活動 ” 、 “ 小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動 ” 和“ 農(nóng)民
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