5市人力資源和社會保障局工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)人事改革指導(dǎo)。妥善做好軍轉(zhuǎn)安置工作。 （五）重視加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，切實維護勞動者合法權(quán)益。努力探索發(fā)展和諧勞動關(guān)系的有效途徑，著力化解民生矛盾。一是收入分配制度不斷完善。發(fā)布我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位及企業(yè)人工成本信息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由 1320 元 /月調(diào)整為 1480 元 /月。擴大企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面，以工資集體協(xié)商為主要形式的 企業(yè) 第 4 頁 共 7 頁 工資決定機制和正常增長機制逐步建立。二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制更加健全。貫徹新修訂的《勞動合同法》和《 XX 省勞動合同條例》，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織建設(shè)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)逐步健全，勞動合同制度進一步完善并得到普遍實行。三是勞動者合法權(quán)益充分保障。全市共查處各類違法案件 12387 件，為 萬名勞動者追回工資 億元，全市各級勞動爭議仲裁機構(gòu)立案受理各類勞動爭議案件序時結(jié)案率達到 %。 二、 2024 年主要工作安排 黨的十八屆三中全會從推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新的高度，對健全促進就 業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制、形成合理有序的收入分配格局、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度等進行了全面部署。 2024 年，我們將以黨十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為重點，堅持用改革和創(chuàng)新的辦法統(tǒng)攬全局工作，大力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會保障體系，全面加強人才隊伍和公務(wù)員隊伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革，切實維護和諧勞動關(guān)系，著力提升公共服務(wù)水平，努力推動全市人社事業(yè)發(fā)展再上新臺階。 （一）努力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。堅持 “ 勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè) ” 的新時 期就業(yè)方針，落實市委市政府《關(guān)于推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的意見》要求，確保全市新增城鎮(zhèn)就業(yè) 16 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率繼續(xù)控制在 4% 第 5 頁 共 7 頁 以內(nèi)。一是把促進發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)與擴大
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