5審計(jì)環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思考(編輯修改稿)
2025-09-11 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理是規(guī)范的，包括學(xué)習(xí)、政治、業(yè)務(wù)、后勤等方面都有較為完備的管理規(guī)范，并明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，做到行之有效；其三，文化氛圍是濃厚的，審計(jì)機(jī)關(guān)開展的活動、工作的舉措要有利于統(tǒng)一思想、凝聚人心、提升素質(zhì)。四是構(gòu)建良好和諧的外部環(huán)境。構(gòu)建和諧的外部環(huán)境，要多方面爭取各級黨委、政府和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對審計(jì)工作的重視，爭取被審計(jì)單位的積極配合和其他相關(guān)單位的大力支持等。 三、武威如何構(gòu)建和諧審計(jì)環(huán)境 構(gòu)建和諧的審計(jì)環(huán)境，必須明確我們審計(jì)機(jī)關(guān)的定位。審計(jì)機(jī)關(guān)是政府的受托人，通過審計(jì)盡可能減少和避免問題的出現(xiàn)，防患于未然；通過審計(jì)提高政府行為的透明度，取信于民，這就是我們審計(jì)人的責(zé)任。責(zé)任是一個(gè)組織生命的本原，責(zé)任從語意而言包含了兩個(gè)方面：一是做得好是份內(nèi)應(yīng)該做的事；二是沒有 第 5 頁 共 9 頁 做好份內(nèi)的事應(yīng)受到的懲罰。責(zé)任決定受托人的行為不僅要誠實(shí)，而且要公正，具有高于普通人的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，這是受托人實(shí)現(xiàn)委托人最佳利益的基礎(chǔ)。必須要以注意和善管的信念去履行承諾。因此，要改變和改善審計(jì)人員的思維路徑，以建設(shè)性審計(jì)理念引領(lǐng)審計(jì)工作，促進(jìn)審計(jì)人員從宏觀和全局的角度去考慮問題， 從而提出有效的建議，提升審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的職能。 構(gòu)建和諧的審計(jì)環(huán)境，必須協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系。包括審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，審計(jì)機(jī)關(guān)與被審計(jì)單位關(guān)系的協(xié)調(diào)，上下級審計(jì)機(jī)關(guān)之間的協(xié)調(diào)，審計(jì)機(jī)關(guān)與其他監(jiān)督單位的聯(lián)系、配合，等等。 （一）以人為本，構(gòu)建審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的和諧關(guān)系。審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的和諧最主要的是工作職責(zé)、任務(wù)與工作環(huán)境、手段、人員素質(zhì)的和諧與適應(yīng)；從組織結(jié)構(gòu)來說，有領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的和諧，領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的和諧，審計(jì)人員相互間的和諧等等。具體地講，應(yīng)當(dāng)從以下三個(gè)方面著手： 一是構(gòu)建誠信互愛的人際關(guān)系。機(jī)關(guān)活動的主體是人，一個(gè)和諧的機(jī)關(guān)首先必須要有一個(gè)和諧的人際關(guān)系，這種關(guān)系主要表現(xiàn)在人與人之間相互信任、相互溝通、相互諒解。相互信任，要做到講誠信、關(guān)心、愛護(hù)他人，這是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)；相互溝通，是針對審計(jì)機(jī)關(guān)分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各理一攤，缺乏溝通 第 6 頁 共 9 頁 了解的實(shí)際，加強(qiáng)彼此的了解和對話；相互諒解，是在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解，教育
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