5山東藝術(shù)學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)班子及處級干部(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造成較大損失；違法犯罪，受到黨紀(jì)國法處分；未認(rèn)真履行保密職 責(zé)，造成嚴(yán)重泄密隱患或發(fā)生泄密事件；不關(guān)心師生，群眾威信差。綜合得分在 70 分以下；或不稱職票超過 1/3 以上；或基本稱職票和不稱職票超過三分之二以上。 對德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較差，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進(jìn)的， 4 可定為基本稱職等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不稱職等次。 第三章考核的方法和程序 第九條對處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部的年度考核，堅持領(lǐng)導(dǎo)與 第 6 頁 共 12 頁 群眾相結(jié)合、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。結(jié)合任 期目標(biāo)完成情況和工作任務(wù)立項制度，把重點工作、重要活動、重大事件的辦理、處理情況及對階段性工作或全年工作的統(tǒng)計考核結(jié)果一并納入年終考核。 第十條考核方法、步驟和具體量化標(biāo)準(zhǔn) （一）考核準(zhǔn)備。各單位對一年來各方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)、自評，領(lǐng)導(dǎo)班子形成書面總結(jié)報告，填寫處級領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作自評表。處級干部形成書面述職報告，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。 （二）工作述職。召開全校年度考核測評會議，由校領(lǐng)導(dǎo)、全體處級干部、正高職稱人員、博士和民主黨派負(fù)責(zé)人、各級人大代表、政協(xié)委員參加。各部門、 各單位主要負(fù)責(zé)人和主持工作的副職，要在考核會議上代表本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合年度任期目標(biāo)、年初工作立項以及全年工作進(jìn)行述職。其他處級干部會后在本部門、本單位述職，考核小組派工作人員參加。 （三）民主測評。民主測評以無記名投票的方式進(jìn)行，根據(jù)考核內(nèi)容和評價等次，由參加測評的人員填寫評價意見。測評票分 a、 b、 c、 d 四種， a 票由校領(lǐng)導(dǎo)填寫； b 票由機(jī)關(guān)單位（包括教輔單位）的處級干部填寫； c 票由教學(xué)單位的處級干部、正高職稱人員、博士、民主黨派負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員填寫。以上三種測評票在全校 第 7 頁 共 12 頁 5 考核測評會議上填寫，測評全校各處級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體處級干部。 d 票由各部門、各單位的教職工填寫，測評本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部（老干部處的測評應(yīng)有離退休老干部代表參加），考核小組派工作人員攜帶測評表進(jìn)行測評。民主測評票由考核小組收回，并對四種測評票分別進(jìn)行統(tǒng)計，按優(yōu)秀票100 分，適應(yīng)（稱職）票 80 分，基本適應(yīng)（基本稱職）票 60 分，不適應(yīng)（不稱職）票 40 分，計算出每種測評票的平均得分后，按 3： 3： 2： 2 的比例計算出教學(xué)單位每個處級領(lǐng)導(dǎo)班子和每位處級干部的最后得分，按 3： 2： 3： 2 的比例計算出機(jī)關(guān)單位每個 處級領(lǐng)導(dǎo)班子和每位處級干部的最后得分。 （四）根據(jù)年度工作任務(wù)完成情況和年度表現(xiàn)，由考核小組核實、確定處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵分、扣減分分值，計入年終考核總成績。 獎勵分（ 1）處
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