5審計(jì)資源組織模式創(chuàng)新分析(編輯修改稿)
2024-09-11 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 財(cái)政審計(jì)處，其次是主要負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)的固定資產(chǎn)投資審計(jì)處，然后是主要負(fù)責(zé)社會(huì)保障業(yè)務(wù)的社會(huì)保障審計(jì)處，最后是主要負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的金融審計(jì)處。每一個(gè)部門所辦理的審計(jì)業(yè)務(wù)都是不同的，因此需要將不同的審計(jì)業(yè)務(wù)交由不同的審計(jì)部門來組織實(shí)施，這樣做的目的是使審計(jì)任務(wù)更加簡單。除此之外，不僅僅是年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，還有審計(jì)處理處罰意見都是由業(yè)務(wù)部門來實(shí)施的。然而，正是因?yàn)檫@樣， 第 3 頁 共 5 頁 才使得審計(jì)項(xiàng)目存 在權(quán)力過分集中的現(xiàn)象，這降低了審計(jì)項(xiàng)目的可信度，這也是導(dǎo)致 “ 四分離 ” 組織模式出現(xiàn)的一個(gè)主要的原因。 “ 四分離 ” 組織模式。我國的社會(huì)法制建設(shè)逐漸達(dá)到了完善的地步，并且我國大多數(shù)的審計(jì)機(jī)構(gòu)都出現(xiàn)了職能分離的現(xiàn)象，在這種情況下， “ 四分離 ” 組織模式出現(xiàn)在大家的視野中。在 2024 年的時(shí)候， XX 省 XX 市審計(jì)局最早提出了 “ 四分離 ” 組織模式的概念， “ 四分離 ” 組織模式分離了審計(jì)項(xiàng)目的以下四個(gè)過程：首先是審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施，其次是審計(jì)項(xiàng)目的查證，然后是審計(jì)項(xiàng)目的審理，最后是審計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行。 “ 四分離 ” 組織模式可以 很好的解決審計(jì)
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