5審計(jì)工作量化考核經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 為什么人家能夠排名靠 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 前 ” 一探究竟?？偨Y(jié)歸納起來(lái)，主要是一是領(lǐng)導(dǎo)重視。主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常過(guò)問(wèn)，針對(duì)量化考核涉及的短板及時(shí)采取彌補(bǔ)措施。分管負(fù)責(zé)人定期摸排掌握動(dòng)向并及時(shí)報(bào)告。二是責(zé)任上 肩。將量化考核各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化到人、到科室，定期公布完成進(jìn)度，年終算總賬。三是獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。對(duì)量化考核任務(wù)指標(biāo)完成情況優(yōu)異的，給榮譽(yù)、給位置、給待遇；對(duì)消極對(duì)待、不思進(jìn)取的，給批評(píng)、給冷板凳。通過(guò)學(xué)習(xí)取經(jīng)，該局對(duì)下一步的工作方向有了明確思路。 三、全面排查診斷 將位居全省第一的 XX 縣區(qū)審計(jì)局、 **市第一的 XX 縣區(qū)審計(jì)局、 *
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