5如何做好干部人事檔案管理工作(編輯修改稿)
2024-09-11 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員應(yīng)本著向組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一份收集上來的材料進(jìn)行鑒別、甄選，確保干部檔案真實、準(zhǔn)確。首先要確定該材料是否屬于干部人事檔案歸檔的范疇，對于不屬于歸檔范圍的材料應(yīng)視不同情況分別處理。其次要對歸檔材料內(nèi)容的真實性進(jìn)行鑒別，經(jīng)過鑒別后的材料必須是真實、完整、實用、精練。 五、做好檔案整理工 作，對檔案材料精心分類，提高干部人事檔案的質(zhì)量 檔案整理是檔案管理中重要的基礎(chǔ)工作，是一項經(jīng)常性的工作。對收集的材料要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》， 第 3 頁 共 4 頁 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到逐份鑒別，認(rèn)真篩選，并進(jìn)行分類、排序、編制目錄和加工，最后裝訂成卷，保證檔案材料能真實地反映干部的成長經(jīng)歷，確保人事檔案整體質(zhì)量的提高。 六、做好干部人事檔案的保管和保護(hù)，完善各項基礎(chǔ)設(shè)施 加強檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，可保障檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化。因干部人事檔案的不可再生性，萬一損毀，就無法補救，維護(hù) 干部人事檔案的安全、完整尤為重要。要嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例
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