5如何做好干部人事檔案管理工作(編輯修改稿)
2024-09-11 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員應(yīng)本著向組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每一份收集上來(lái)的材料進(jìn)行鑒別、甄選，確保干部檔案真實(shí)、準(zhǔn)確。首先要確定該材料是否屬于干部人事檔案歸檔的范疇，對(duì)于不屬于歸檔范圍的材料應(yīng)視不同情況分別處理。其次要對(duì)歸檔材料內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行鑒別，經(jīng)過(guò)鑒別后的材料必須是真實(shí)、完整、實(shí)用、精練。 五、做好檔案整理工 作，對(duì)檔案材料精心分類，提高干部人事檔案的質(zhì)量 檔案整理是檔案管理中重要的基礎(chǔ)工作，是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。對(duì)收集的材料要嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到逐份鑒別，認(rèn)真篩選，并進(jìn)行分類、排序、編制目錄和加工，最后裝訂成卷，保證檔案材料能真實(shí)地反映干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，確保人事檔案整體質(zhì)量的提高。 六、做好干部人事檔案的保管和保護(hù)，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施 加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，可保障檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化。因干部人事檔案的不可再生性，萬(wàn)一損毀，就無(wú)法補(bǔ)救，維護(hù) 干部人事檔案的安全、完整尤為重要。要嚴(yán)格按照《干部檔案工作條例
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