5如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀講話稿范文(編輯修改稿)
2024-09-11 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 13 頁 一個好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養(yǎng)不可能成長進步，用感恩之心踏實工作，干而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅持原則、遵守規(guī)矩的品格。要增強警惕意識。隨時保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識，時刻牢記天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時，時刻牢記教訓(xùn)就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時時處 處想著黨的紀律，時時不忘國家法律，自覺堅守黨紀國法，遠離腐敗。要樹立名節(jié)意識。堅持慎獨慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴從實要求自己，珍惜名節(jié)、防微杜漸，真正做到廉政與勤政于一體，干凈與干事于一身。 如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿范文篇 3 治國之要，首在用人。黨的以來，堅持和運用馬克思主義立場觀點方法，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線，形成具有鮮明時代特 色的選人用人思想，為做好新時期干部工作提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。 一、堅持好干部標準，樹立正確用人導(dǎo)向 我們黨長期堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩煌瑲v史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。 1937 第 7 頁 共 13 頁 年，毛澤東同志提出黨的干部應(yīng)該具有的性格和作風，實際上是對干部標準的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了才德兼?zhèn)溆旨t又專等標準 。鄧小平同志提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針 。江澤民同志提出了以德治國重要思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣 。胡錦濤同志強調(diào)選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。 著眼于我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提出好干部二十字標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。同時，又向各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的作風要求，強調(diào)縣委書記要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。 提出的二十字標準和一系列要求是相互貫通、有機統(tǒng)一的 ，是打鐵還需自身硬的核心要素。新時期的好干部標準，與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進，體現(xiàn)出新的時代內(nèi)涵，是干部自我修養(yǎng)的標桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊伍的根本遵循。 二、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用 用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，黨管干部的核心是保證黨對 第 8 頁 共 13 頁 干部選拔任用工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我們黨一路走來，在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來， 反復(fù)強調(diào)，必須堅持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。 一是必須加強黨委（黨組）、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，解決唯票、唯分、唯 gdp、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時期干部工作中出現(xiàn)的四唯問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門最了解干部的德才和實績，他們在
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