5如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀講話稿范文(存儲版)
【正文】 部。對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責。如果只看資歷、 第 11 頁 共 13 頁 論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長。好干部除了要加強學習，還要加強實踐。 第四，從嚴從實管理干部。指出：一是把嚴格管理和熱情關心結合起來。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來 。要保護作風正派、銳意進 第 13 頁 共 13 頁 取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。 為官不為主要有三種情況，即能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為。干部多墩墩苗沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得 更穩(wěn)更遠。干部還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事擇人，不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。要注重干部一貫表現和全部工作。 一要近距離接觸干部。如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實，再好的干部也可能選不出來。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競爭上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競爭性選拔比例，更不能搞 什么凡提必競。新時期的好干部標準，與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進，體現出新的時代內涵，是干部自我修養(yǎng)的標桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設一支規(guī)模宏大的高素質干部隊伍的根本遵循。 1937 第 7 頁 共 13 頁 年，毛澤東同志提出黨的干部應該具有的性格和作風，實際上是對干部標準的初步論述。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅持原則、遵守規(guī)矩的品格。 四、堅守道德底線，始終做到清正廉潔 廉潔從政是黨員干部的道德底線。對于一個政黨來說，紀律是生命線 。要加強對 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，悟透深刻內涵，擰緊思想開關，筑牢精神高地，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。 如何做黨和人民需要的好干部優(yōu)秀發(fā)言稿范文篇 2 提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和嚴以修身、嚴以用權 、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的作風建設要求，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。因此，要堅持嚴格教育管理干部，念好緊箍咒，常敲警示鐘，擰緊安全閥 。 干字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣俯首甘為孺子牛。對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設一支宏大的高素質干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標準，強調要實現兩個一百年奮斗目標，協調推進四個全面戰(zhàn)略布局，必須建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|干部隊伍。 干字精神，就是要以責為先，像毛豐美那樣敢叫日月換新天。 好干部 應心系百姓勇擔當。作為一名黨員干部，對黨忠誠就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精 神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。 二、強化宗旨意識，始終做到為民履職 全心
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