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正文內(nèi)容

5善于運用辯證觀點思考問題如何做個好領(lǐng)導(dǎo)(編輯修改稿)

2024-09-11 20:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 度,不僅是管理好自己的重要方略,也是統(tǒng)領(lǐng)下屬的基本手段和措施,同時也是減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力的最好辦法,領(lǐng) 第 2 頁 共 3 頁 導(dǎo)不別要為解決內(nèi)部的混亂而煞費苦心,也不別要為 “ 面子 ” 問題而大傷腦筋, “ 制度無情 ” 替代了 “ 領(lǐng)導(dǎo)無情 ” ,也便于處理好管理中的 “ 制度嚴(yán)格性 ” 與 “ 管理的人情味 ” 之間的關(guān)系。 第五,關(guān)于 “ 滿足需要以激勵人 ” 問題。激勵理論,簡單地說就是滿足需要的理論。馬克思主義認(rèn)為,人有三個層次的需要。即生存需要、享受需要和發(fā)展需要。無論什么人,生存在社會上,就必然會有各種各樣的需要。滿足他的某
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