5培訓組工干部致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 20:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，時刻保持政治上的清醒、堅定和敏銳；同時，還應有勝任工作的政策水平和業(yè)務能力，有良好的道德品質和作風。而這一切，都是以搞好學習為前提的。首先要有明確的學習內(nèi)容和目的。組工干部學習的共性內(nèi)容是馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀，個性內(nèi)容就是根據(jù)崗位、職務、能力、興趣的要求，學習有所側重。學習目的是為了提高理論水平、政策水平、創(chuàng)新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加文明、更加開放、更加聰明、更有智慧。其次要注意學習的形式和方法。除了積極參加黨內(nèi)學習外，平時還要多參加政治形勢教育和業(yè)務培訓，并結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工 第 5 頁 共 9 頁 作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。第三要注意長期積累。 “ 積累是進步的基石，借鑒是成功的階梯 ” 。當前， 組工干部最重要的是要加強自學能力的培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的自學習慣，哪怕是每天多看一份報紙，多閱讀一本雜志，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，對個人增長知識、增長才干必將大有益處。 要強化改革意識，大興創(chuàng)新之風。當前，正處在大改革、大開放、大發(fā)展的時代，改革是大勢所趨、人心所向、當務之急。隨著組織人事管理工作科學化和民主化進程的推進，區(qū)域之間改革創(chuàng)新之爭十分激烈，迫切要求組工干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。創(chuàng)新必須具有奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和不怕失 敗的勇氣，它是一種復雜的心智活動，與人的精神狀態(tài)，精神境界密切相關。沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新活動；沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓就無從談起，落伍就成為必然。創(chuàng)新是對現(xiàn)有機制和理念的適度超越，是對某種利益格局的勇敢突破，因而難免會遇到傳統(tǒng)觀念和習慣勢力的抵制和反對。創(chuàng)新不會一帆風順，更不能畢其功于一役。我們要有應對艱難曲折的思想準備，以及遇到失誤、風險勇于承擔責任的膽量和勇氣。 強化中心意識，大興服務之風。組織工作歷來是為黨的工作大局服務的。全黨的工作以經(jīng) 濟建設為中心，組織工作當然 第 6 頁 共 9 頁 不能游離這個中心。當前，全縣上下都在圍繞 “ 三大建設 ” 建設，建設充滿活力的新型工業(yè)化城市這一目標而奮斗，組織部門和組工干部當然要在實現(xiàn)這一目標的進程中作出應有的貢獻。要以服務發(fā)展的理念來明確組織工作的定位。緊緊圍繞服務發(fā)展、推動發(fā)展
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1