5培訓(xùn)情況匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 20:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作質(zhì)量的提高。有計(jì)劃有針對(duì)性的合理安排管理人員參 加后續(xù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)多種形式提高基層管理干部文化知識(shí)水平。 4）、新工人入礦安全培訓(xùn)。新工人素質(zhì)的高低是直接影響今后安全生產(chǎn)的重要因素，因此新入礦人員需系統(tǒng)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)。為提高新工人培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)新工人安全意識(shí)，使新工人迅速適應(yīng)工作要求，并與老工人簽訂《師徒協(xié)議》，實(shí)習(xí)期不少于 3 個(gè)月，入隊(duì)后建立以師帶徒關(guān)系。 5）、加強(qiáng)礦科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的安全意識(shí)教育培訓(xùn)，我們根據(jù)公司安排對(duì)在職班組長(zhǎng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，從而提高班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，努力培養(yǎng)安全生產(chǎn)效益型的安全管理干部。 6）、推行脫產(chǎn)培訓(xùn)，手指口述、崗位描述培訓(xùn)工作根據(jù)分公司《登封分公司 2024 年安全培訓(xùn)工作實(shí)施意見》的通知精神，對(duì)全井下職工進(jìn)行不少于 10 天的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，并認(rèn)真組織，根據(jù)我礦工作實(shí)際，制定在每次培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)全體職工進(jìn)行理論 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 考核，對(duì)考核不合格的不準(zhǔn)下井。 崗位技能培訓(xùn)方面 1）、根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，井下受頂板、瓦斯、煤塵、水、火等災(zāi)害的威脅，特組織 “ 一通三防 ” 、 “ 頂板管理 ” 、 “ 防治水 ” 專項(xiàng)學(xué)習(xí)。 2）、為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作，提高對(duì)重大事故、災(zāi)害 的應(yīng)變和控制能力，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，組織開展礦井救護(hù)、礦工自救及自救器使用學(xué)習(xí)。 3）、在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)大力開展崗位練兵
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