5培訓(xùn)情況匯報(bào)材料-在線瀏覽
2024-09-11 20:53本頁面
【正文】 組協(xié)調(diào)、進(jìn)行，現(xiàn)有培 訓(xùn)教師 5 人，均由相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)礦長及副總工程師擔(dān)任，上述人員均具備大專以上文化程度及煤礦現(xiàn)場管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 我礦的職工培訓(xùn)均為帶薪培訓(xùn)， 2024 年開工至今，已先后培訓(xùn)職工 3610 人次，共計(jì)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助金 萬元元。 四、職工培訓(xùn)工作開展情況 根據(jù)我礦《 2024 年度職工培訓(xùn)計(jì)劃》要求，自開工至今，已先后進(jìn)行 30 次職工培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)職工 3610 人次。 安全技術(shù)培訓(xùn)方面 根據(jù)我礦工作實(shí)際，于每周五對一般工種進(jìn)行定期安全培訓(xùn)；特 殊工種人員將根據(jù)集團(tuán)公司和分公司培訓(xùn)工作通知要求，結(jié)合我礦實(shí)際安排人員到上級指定的安全機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)；部分工種已 第 3 頁 共 6 頁 到期者，及時(shí)通知安排參加愛復(fù)訓(xùn)。 3）、加大礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)，管理人員和主要崗位要深入學(xué)習(xí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理流程帶動工作質(zhì)量的提高。 4）、新工人入礦安全培訓(xùn)。為提高新工人培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)新工人安全意識，使新工人迅速適應(yīng)工作要求，并與老工人簽訂《師徒協(xié)議》，實(shí)習(xí)期不少于 3 個(gè)月，入隊(duì)后建立以師帶徒關(guān)系。 6）、推行脫產(chǎn)培訓(xùn)，手指口述、崗位描述培訓(xùn)工作根據(jù)分公司《登封分公司 2024 年安全培訓(xùn)工作實(shí)施意見》的通知精神，對全井下職工進(jìn)行不少于 10 天的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，并認(rèn)真組織，根據(jù)我礦工作實(shí)際，制定在每次培訓(xùn)結(jié)束后對全體職工進(jìn)行理論 第 4 頁 共 6 頁
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