5培訓(xùn)情況匯報(bào)材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 20:53本頁(yè)面
【正文】 2）、大力推行危險(xiǎn)預(yù)知和手指口述安全培訓(xùn)，通過(guò)安全確認(rèn)、 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 預(yù)先排查隱患，實(shí)現(xiàn)預(yù)防事故的目的。 區(qū)隊(duì)培訓(xùn) 1）、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)工作。 3）、在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)大力開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。 崗位技能培訓(xùn)方面 1）、根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際情況，井下受頂板、瓦斯、煤塵、水、火等災(zāi)害的威脅，特組織 “ 一通三防 ” 、 “ 頂板管理 ” 、 “ 防治水 ” 專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。 5）、加強(qiáng)礦科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)的安全意識(shí)教育培訓(xùn)，我們根據(jù)公司安排對(duì)在職班組長(zhǎng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，從而提高班組長(zhǎng)的安全意識(shí)，努力培養(yǎng)安全生產(chǎn)效益型的安全管理干部。新工人素質(zhì)的高低是直接影響今后安全生產(chǎn)的重要因素，因此新入礦人員需系統(tǒng)地進(jìn)行安全知識(shí)、安全經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)。有計(jì)劃有針對(duì)性的合理安排管理人員參 加后續(xù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)多種形式提高基層管理干部文化知識(shí)水平。 2）、根據(jù) 2024 年安全生產(chǎn)實(shí)際需要及各區(qū)隊(duì)辦證情況，對(duì)礦井特種作業(yè)人員加大培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)力度，積極組織新增人員和轉(zhuǎn)崗職工參加公司培訓(xùn)學(xué)校舉辦的取證培訓(xùn)班，使特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到 100％。 培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格的人員進(jìn)行二次培訓(xùn)，二次考核，直到考核合格為止。 從業(yè)人員外出培訓(xùn) 根據(jù)從業(yè)人員不斷流動(dòng)的實(shí)際 情況及上級(jí)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、特殊工種設(shè)置的要求， 2024 年度我礦共計(jì)派送特殊工種作業(yè)人員、五職
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