【文章內(nèi)容簡介】 2008年學院還被省政府表彰為“江蘇省高技能人才培養(yǎng)突出貢獻單位”。通過多年的努力，學院各方面工作已經(jīng)取得可喜的成績，但學院在一些方面仍存在不足：一是學校活動場所和生活服務設施，與我校迅速發(fā)展的勢頭仍不相適應；二是學校的師資和實訓設施，與學生數(shù)量的激增不相適應。我們決心在今后的工作中進一步加大軟、硬件設施的投入力度，改善辦學條件，提高辦學能力和辦學質量，不斷提升學校的核心競爭力，為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出更多更大的貢獻。二〇一〇年六月九日第二篇：技師學院匯報材料(定稿)安徽有色金屬技師學院匯報材料銅陵有色金屬集團控股有限公司二〇一二年元月安徽有色金屬技師學院工作報告2009年，安徽省人民政府批準籌設安徽有色金屬技師學院（皖政秘【2009】30號文）。三年來，銅陵有色金屬集團控股公司（以下簡稱銅陵有色）全面開展了“安徽有色金屬技師學院”籌建?，F(xiàn)將安徽有色金屬技師學院的建設工作匯報如下。一、安徽有色金屬技師學院籌設期間的主要整改措施省政府批準籌設安徽有色金屬技師學院以來，銅陵有色對照設立標準，按照專家意見，以安徽工業(yè)職業(yè)技術學院（以下簡稱安工職院）為依托，在師資隊伍、實訓條件、基礎設施、專業(yè)培養(yǎng)等多方面加強建設，對校內(nèi)實訓條件短期內(nèi)難以達到標準的專業(yè)，制定長期建設規(guī)劃，分期分步實施；重點加強有行業(yè)特色、辦學基礎較好專業(yè)的實訓室、設備等校內(nèi)實訓條件建設。如：礦物開采與處理專業(yè)（礦物加工方向）專業(yè)：投入150多萬元，購置破碎磨礦、浮選、磁選、浸出、跳汰等實訓設備和陶瓷過濾機，建成礦物加工實訓室，可供20個工位同時進行選別實訓，擴展實訓功能，全面調配、模擬選別生產(chǎn)過程?；し治雠c檢驗專業(yè)：投入100多萬元，改造了實訓室，購置了實訓設備。2010年，獲得中央財政國家化工實訓基地建設資金160萬元，添置了12套實訓裝置，配置了大型分析儀器仿真、硫酸工藝仿真、合成氨工藝仿真等仿真系統(tǒng)及仿真專用機房。機械切削加工（車工方向）專業(yè)：投入300多萬元，購置數(shù)控銑床、加工中心、普通車床、數(shù)控線切割、萬能升降臺銑床和平面磨床等設備，基本形成了門類齊全、工位充足的機械切削加工實訓體系。電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)：改造和擴充了實訓室，新增了電氣控制訓練、PLC、檢測傳感及電子焊接等實訓設備，專業(yè)實訓條件滿足維修電工中高級工專業(yè)的基本功訓練、專項技能訓練及綜合拓展技能訓練，達到技師培養(yǎng)的要求。二、安徽有色金屬技師學院現(xiàn)有辦學條件安徽有色金屬技師學院（籌）以安徽工業(yè)職業(yè)技術學院（以下簡稱安工職院）為依托。，與技師及高級工培養(yǎng)方向高度關聯(lián)的在籍高職學生3756人，，圖書閱覽2920平方米，運動場館和其他生活輔助設施齊全。安工職院設有48個實訓室，現(xiàn)有實訓設備2682臺（套），總值2599萬元，能滿足國家職業(yè)標準規(guī)定技師作業(yè)項目實施的要求。在省內(nèi)外企業(yè)建立了51個校外實訓基地。安工職院領導班子知識結構、學歷層次、職稱比例、年齡大小比較合理。主要行政負責人長期從事企業(yè)教育和科技管理工作，具有正高級專業(yè)技術職務。院黨委主要負責人具有豐富的企業(yè)黨群工作經(jīng)驗，負責德育教育工作。安工職院共有教職工307人，其中專職教師167人。專職教師中，省級專業(yè)帶頭人6人，院級專業(yè)帶頭人18人，骨干教師37人。高級職稱教師52人，技師以上技術等級教師9人。專業(yè)課教師129人，專 %； 現(xiàn)設高技能培養(yǎng)專業(yè)的所有課程都分別配備具有高級職稱的專職教師；各專業(yè)實習實訓課程均配備有不少于2人的高級實習指導教師、技師、高級技師。安工職院高技能人才培養(yǎng)的常設專業(yè)有：金屬礦開采、選礦、冶金、應用化工、機電設備維修與管理、機電一體化、電氣自動化、數(shù)控、汽車維修等專業(yè)。安工職院設有國家職業(yè)技能鑒定站和有色行業(yè)特有工種鑒定站，擔負銅陵有色和當?shù)仄髽I(yè)員工的技能培訓以及中高級工、技師的技能等級鑒定工作。每年高技能人才培訓2000人次以上，職業(yè)技能鑒定3000多人次，鑒定工種20多個，其中高級工、技師占60%左右。已累計培養(yǎng)井下采礦工、浮選工、維修電工、車工、化學檢驗工、火法冶煉工等有色金屬行業(yè)技師842人。安工職院開展送教上門、長短結合、靈活多樣的高技能人才培訓，先后為霍邱、安慶、滁州、張家港、赤峰、山東、河南、新疆等地的有色企業(yè)實地開展技能培訓 2000多人次。安工職院多次承擔了行業(yè)協(xié)會、政府、以及銅化集團等大型企業(yè)的職業(yè)技能大賽，積極對中職學校進行師資培訓和技能鑒定方面的幫扶，擴大了社會服務功能和范圍。安工職院利用安徽省第一家有色金屬冶煉技能大師工作室平臺，通過名師帶徒的方式培養(yǎng)職工和技工學校的學生，已培養(yǎng)火法冶煉技師和高級工35人。安工職院在全省率先開展技師繼續(xù)教育。目前已對銅陵有色公司在崗的維修電工和機修鉗工兩個工種的技師和高級技師進行了新技術、新材料、新工藝和新設備為主要內(nèi)容的培訓，共有116名技師、高級技師獲得繼續(xù)教育結業(yè)證書。安工職院辦學經(jīng)費主要來自銅陵有色、辦學收入和政府。學院基本建設、教學設施、教學設備主要由銅陵有色投入。20092011年，銅陵有色共投入9255萬元新建和完善各種教學設施。2008年2010年，、。、。()，電子圖書20萬冊，有621種各類期刊(專業(yè)雜志占總雜志訂量的67%)，有420座位的期刊閱覽室，擁有多媒體教室48個，教學中使用教師制作的多媒體課件計200余套，能滿足教學需要。現(xiàn)代信息技術已經(jīng)普遍用于教學。三、安徽有色金屬技師學院建設方案安徽有色金屬技師學院由銅陵有色主辦，以安工職院為依托，立足有色，面向社會，服務安徽有色金屬工業(yè)和制造業(yè)。學院主要承擔高級工、技師、高級技師的學制教育和職業(yè)資格培訓，主要招收高級技工學校和具有高中以上文化程度、持有高級職業(yè)資格證書的各類在職人員，招收委托培養(yǎng)的高中或技工學校畢業(yè)生。實行彈性學制，以二年制為主。規(guī)劃2012年在校學生為400人，各類崗位和技能型培訓、鑒定人數(shù)5000人次。安徽有色金屬技師學院將緊緊圍繞采掘、冶煉、金屬材料加工等行業(yè)發(fā)展需求，近期重點建設和優(yōu)先發(fā)展礦物開采與處理、電氣自動化設備安裝與維修、機床切削加工（車工方向）、化工分析與檢驗等專業(yè)。培養(yǎng)方案已在申報材料中詳述。四、安徽有色金屬技師學院2011年——2015年發(fā)展規(guī)劃概要 辦學規(guī)模： 2015年在籍生達到1500人，年均為社會、企業(yè)和有色行業(yè)職工崗位培訓和技能鑒定8000人次以上。師資隊伍建設：建設“雙師型”教師隊伍，“雙師型”教師達到75%以上，每個主干專業(yè)都配備3名高級講師、副教授、高級工程師或技師。專業(yè)建設：優(yōu)化專業(yè)結構，建設主干專業(yè)，力爭五年內(nèi)使礦物開采與處理、化學檢驗與檢測、礦山機電等專業(yè)達到省級重點專業(yè)建設標準，特色明顯，示范作用效果顯著。課程和教材建設：確保各專業(yè)核心課程體現(xiàn)崗位技能要求，促進學生實踐操作能力的培養(yǎng)，推進產(chǎn)學結合案例進課堂，力爭礦山開采與處理和化學檢驗與檢測、校本教材自編率達60％以上。教學設施建設：20112015年，投入3000萬元，新建8500平方米的第二實訓樓，擴建和完善實訓中心，建設現(xiàn)代化的采礦、選礦、冶煉和銅材加工仿真系統(tǒng)，擴建礦石標本實訓室、有色金屬成型加工實訓室。校外實習基地建設：按照所開設專業(yè)的需要，面向安徽省大型企業(yè)設立實訓基地。產(chǎn)業(yè)分布上由銅逐步擴展到有色金屬行業(yè)的鉛鋅等所有產(chǎn)業(yè)，專業(yè)上由有色行業(yè)的主要工藝逐步擴展到所有工藝。教學手段和方法：結合有色金屬產(chǎn)業(yè)門類較多、企業(yè)分布較廣的特點，加大教學形式和教學方法的改革，實行工學交替、送教上門、師資培訓、分段教學、專題研修等多形式多渠道辦學。辦學質量與效益： 5年為社會培養(yǎng)培訓25000名高素質的勞動者和高級實用型、技能型人才。推進礦山開采與加工類、冶煉類和礦山機電類等專業(yè)的教學改革。參與有色金屬行業(yè)特有工種的專業(yè)技能考 核和鑒定標準的制定。五、銅陵有色全力支持安徽有色金屬技師學院建設銅陵有色2011年實現(xiàn)銷售收入900億元?！笆濉逼陂g，銅陵有色將建設成超千億元的國際化企業(yè)集團。為了適應企業(yè)發(fā)展的需要，銅陵有色將以安徽有色金屬技師學院為主陣地，加大高技能人才培訓