5區(qū)領導班子思想政治建設座談會上的講話(編輯修改稿)
2024-09-11 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不作 第 2 頁 共 3 頁 為問題，并問責了涉及的局屬單位。五是通過建立考核機制，規(guī)范了局機關臨聘人員管理工作。 通過這一系列的工作實踐，效果比較明顯。一是局兩級班子成員在思想認識上有新的提高。例如，兩級成員在每月一次的“ 支部主題活動 ” 中，都能以普通黨員的身份，在活動中結合城建局的實際，研究問題、分析問題、認識問題、解決問題。二是在理論聯(lián)系實際上有新作為。例如，局班子成員圍繞區(qū)委政府中心工作中，提出了打造特色街區(qū)、特色小鎮(zhèn)、特色交通、特色綠帶的區(qū)域旅游規(guī)劃模式，首先從理論上進行了區(qū)域旅游城市的嘗試。三是在學習方式上有新舉措。局兩級領
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