5區(qū)落實(shí)四大機(jī)制保障村級(jí)組織換屆工作的順利進(jìn)行(編輯修改稿)
2025-09-11 20:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 充實(shí)了高素質(zhì)的工作力量。目前全區(qū)共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部 450 余名，村級(jí)后備干部隊(duì)伍力量有效加強(qiáng)。二是強(qiáng)化村干部考核激勵(lì)。制定出臺(tái)了全區(qū)統(tǒng)一的村干部工作考核辦法，搭建了統(tǒng)一、規(guī)范的村干部 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 目標(biāo)管理考核的新框架，做到考核指標(biāo)注重全面系統(tǒng)、考核操作注重規(guī)范公開(kāi)、考核結(jié)果運(yùn)用注重激勵(lì)關(guān)愛(ài)，使村干部的考核工作在考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核方法、對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、付出與回報(bào)等五方面達(dá)到統(tǒng)一，區(qū)財(cái)政每年配套 500 萬(wàn)專項(xiàng)資金用于村干部考核，極大地調(diào)動(dòng)了 村干部的工作積極性。同時(shí)，又在村干部保障和優(yōu)秀村干部激勵(lì)等方面進(jìn)行了探索，形成了相應(yīng)的工作辦法，為落實(shí)村干部工作保障、加強(qiáng)分層有效激勵(lì)創(chuàng)造了條件。三是規(guī)范村干部教育培訓(xùn)。建立了 “ 菜單式、封閉型、小班化、學(xué)分制 ” 的村主要干部學(xué)分制輪訓(xùn)制度，根據(jù)實(shí)際需求確定輪訓(xùn)主題，通過(guò)個(gè)案分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、視聽(tīng)教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等形式增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，培訓(xùn)學(xué)分與村干部考核直接掛鉤，力爭(zhēng)使村干部做到 “ 善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、善于開(kāi)拓進(jìn)取、善于引導(dǎo)服務(wù)、善于化解矛盾 ” 。自 2024 年制度出臺(tái)至今，已先后開(kāi)辦輪訓(xùn)班 12 期，安排了實(shí)用政策法規(guī)、村級(jí)民主管 理、信訪工作實(shí)務(wù)、黨務(wù)工作實(shí)踐等 10 余門課程，共有 640 余人次參加了輪訓(xùn)。
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