5區(qū)積極開展社區(qū)黨員分類量化管理工作(編輯修改稿)
2024-09-11 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整改直至勸退或除名等三個(gè)類別。凡獲先進(jìn)黨員等次的，由社區(qū)黨組織進(jìn)行表彰，并可參加當(dāng)年度街道和區(qū)級(jí)以上各類先進(jìn)的評(píng)比；限期整改對(duì)象由社區(qū)黨組織落實(shí)專人開展幫扶教育，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，支部大會(huì)討論決定予以勸退或除名，并報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)。 黨員分類量化管理工作的成功開展，使黨員自律機(jī)制進(jìn)一步強(qiáng)化，社區(qū)黨員教育管理的有效性進(jìn)一步加強(qiáng)，社區(qū)黨組織的凝 第 5 頁 共 10 頁 聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)。 改變了黨員行為標(biāo)準(zhǔn)過于籠統(tǒng)、難于衡量的狀況，加強(qiáng)了社區(qū) 黨員管理的有效。以往關(guān)于黨員行為規(guī)范的各項(xiàng)制度，大都是從整體上、理論上對(duì)全體黨員提出規(guī)范和要求，對(duì)黨員的要求既高度一致，又面面俱到。在實(shí)際執(zhí)行中，有些規(guī)范對(duì)于某一類黨員來說難以做到，形同虛設(shè)，而對(duì)那些必須要做到的黨員又因?yàn)槿狈︶槍?duì)性，而往往不去很好地履行。黨員分類量化管理則對(duì)社區(qū)黨員的基本要求作了明確規(guī)定，黨員的權(quán)利、義務(wù)具體化，操作性增強(qiáng)，黨員的自律機(jī)制得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，黨員逐漸由消極被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)，由組織管理變?yōu)樽晕夜芾怼V大黨員紛紛對(duì)照《社區(qū)黨員分類量化管理辦法》來及時(shí)完成規(guī)定的基本任務(wù)如參加組織 生活、交納黨費(fèi)，同時(shí)又能自覺杜絕賭博、封建迷信等扣分類的活動(dòng)，還積極向社區(qū)黨組織申請(qǐng)要求多參加社區(qū)活動(dòng)，黨支部?jī)?nèi)部出現(xiàn)了黨員你追我趕、互相競(jìng)爭(zhēng)的良好局面。黨員分類量化管理還促使社區(qū)對(duì)黨員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法走向科學(xué)化，有效地克服了過去評(píng)議黨員走過場(chǎng)、僅憑印象的局限。實(shí)行黨員分類量化管理后，實(shí)施黨員一月一考核，一年一評(píng)議，年終評(píng)議以累計(jì)積分多少為主要依據(jù)，確定相應(yīng)的評(píng)定等次，黨員的組織紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織對(duì)不合格黨員的處置也有了充分依據(jù)。 解決了以往有的黨員混同于普通群眾、惰性滋長的現(xiàn)象， 第 6 頁 共 10 頁 增強(qiáng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性。這方面在退休黨員身上反映得特別明顯，一些退休黨員，離開了原來的工作環(huán)境到社區(qū)后，感到惘然失落，無所適從；一些黨員退休后思想滑坡，產(chǎn)生了 “ 人到退休萬事休 ” 的想法，認(rèn)為退休就是 “ 菜籃子，生爐子，抱孫子，摸牌子，串門子，抓票子 ” ，降低了對(duì)自己的要求；還有一些年高體弱或身體有病的黨員，感到自己無法履行黨員職責(zé)。通過開展黨員分類量化管理工作，廣大社區(qū)黨員的黨性觀念大大增強(qiáng)，黨員身上出現(xiàn)了新現(xiàn)象即 “ 社區(qū)黨員身份亮出來了，社區(qū)黨員從家里走出來了，社區(qū)黨員社區(qū)工作干起來了 ” 。廣大黨員踴躍 參加社區(qū)各項(xiàng)公益活動(dòng)，臟活、累活帶頭干、搶著干，帶領(lǐng)居民壘花壇、辦宣傳欄、打掃衛(wèi)生、扶困結(jié)對(duì)，共樹文明新風(fēng)，參與
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