5區(qū)治理為官不為現(xiàn)象的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扶眉戰(zhàn)役烈士紀(jì)念館、寶天烈士紀(jì)念館進(jìn)行 “ 祭掃 ” ，并選擇革命圣地 **山、 **，分五期組織 225 名領(lǐng)導(dǎo)干部，開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育，擰緊思想 “ 總開(kāi)關(guān) ” 。三是強(qiáng)化能力建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。開(kāi)設(shè) “** 發(fā)展講壇 ” ，邀請(qǐng)高層次專(zhuān)家教授、領(lǐng)導(dǎo)等主講經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、維護(hù)穩(wěn)定等專(zhuān)題，舉辦講壇 16 期、培訓(xùn)干部 4800 人次，提升干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、比拼爭(zhēng)先、激情干事的意識(shí)和能力。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) （二）堅(jiān)持從嚴(yán)考核，讓 “ 有作為 ” 者 “ 有位 ” 。一是樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用 干部的導(dǎo)向。始終堅(jiān)持 “ 好干部 ”20 字標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)、重公論、看發(fā)展的用人導(dǎo)向，在工作實(shí)踐中注重選拔本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的干部。二是完善干部考核辦法。堅(jiān)持既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，建立干部實(shí)績(jī)工作臺(tái)賬，探索實(shí)行分類(lèi)考核機(jī)制，制定鎮(zhèn)街、部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，全面考核評(píng)價(jià)干部的 “ 顯績(jī) ” 與 “ 潛績(jī) ” ，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)。三是注重考核結(jié)果運(yùn)用。運(yùn)用以 “ 數(shù)據(jù)分析評(píng)判實(shí)績(jī)、前后分析評(píng)判潛績(jī)、職能分析評(píng)判個(gè)性 ” 為主要內(nèi)容 “ 三評(píng)判三分析 ” 方法，對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為 干部選拔任用的重要依據(jù)，探索建立年度目標(biāo)責(zé)任考核與干
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