5區(qū)勞動和社會保障局先教活動分析評議階段工作進(jìn)展情況(編輯修改稿)
2024-09-11 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)勞動保障工作發(fā)展；如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，如何建立完善單位內(nèi)部規(guī)章制度，如何更好地推動我區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展等內(nèi)容在中心全體職工中開展了談心活動。談心活動采取 “ 一對一 ” 、 “ 一對多 ” 、 “ 面對面 ” 的形式，堅持 “ 四個必談 ” ，即：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心；本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股（室）負(fù)責(zé)人之間開展談心、以黨小組為單位；開展黨員與黨員之間互談；黨員與群眾之間開展走訪互談。談心時每個黨員、群眾都從溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的出發(fā)，找準(zhǔn)問題，開展批評與自我批評。通過廣泛談心交流，溝通思想 ，查找出了本單位黨員干部中存在的問題，做到了坦誠相見，互相幫助，增進(jìn)了了解，形成了共識，起到了增強(qiáng) “ 四力 ” 和 “ 五個明顯 ” 的效果。 三、撰寫黨性分析材料情況 黨支部組織黨員對照《黨章》、結(jié)合新時期保持共產(chǎn)
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