5區(qū)農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。對村干部職數(shù)進行了設(shè)置，實行兩委干部與各線責(zé)任人交叉兼職。落實這一措施后全縣村干部總數(shù)比98 年減少了 723 人。 實施 “ 三推一定 ” ，探索黨員后備隊伍建設(shè)新機制。當(dāng)前村支部一個比較突出的問題不是 “ 有人選不出 ” ，而是 “ 無人可選 ” ，尤其是一些后進薄弱村更為突出。為此我們一方面在大力推進村干部選拔制度改革的同時，另一方面十分注重加強村級后備干部隊伍建設(shè)，在全縣推行了 “ 三推一定 ” 培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村青年黨員的工作，即：在確 定入黨積極分子時要事先通過黨員推薦、群眾推薦和群團組織推薦，然后由支部作出決定；同時，在確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員和轉(zhuǎn)正三個環(huán)節(jié)上都要通過黨員和群眾的信任度測評。 “ 三推一定 ” 的提出主要基于以下考慮：一是有利于基層民主政治建設(shè)的拓展?，F(xiàn)在支部換屆實行 “ 兩推一選 ” ，村委會換屆已是公推直選，群眾參與基層民主政治建設(shè)的熱情逐步高漲，唯有發(fā)展黨員還有許多 “ 神秘面紗 ” ，如入黨有什么條件，申請書怎么寫，交到哪里，入黨有哪些程序等，想入黨者不是 很清楚。而基層部分黨組織負責(zé)人在入黨問題上往往搞 “ 一 第 5 頁 共 9 頁 言談 ” ，致使農(nóng)村 在發(fā)展黨員工作存在著不民主之處。而推行“ 三推一定 ” ，有利于把黨內(nèi)規(guī)定與群眾路線有效地結(jié)合起來，哪些人優(yōu)秀不優(yōu)秀，哪些人能否入黨，群眾也有發(fā)言權(quán)。二是有利于解決農(nóng)村黨支部后繼乏人、發(fā)展黨員 “ 源頭缺水 ” 的問題。實行 “ 三推一定 ” ，使大量的優(yōu)秀青年脫穎而出，大大拓寬了黨支部挑選人才的余地，使農(nóng)村發(fā)展黨員 “ 源頭水活 ” 。三是有利于避免在發(fā)展黨員工作中存在認識偏差和不正之風(fēng)。 “ 三推一定 ”的提出，既有利于提高基層黨組織對發(fā)展黨員工作的認識，增強工作責(zé)任感和緊迫感，也有利于走出發(fā)展黨員 “ 少數(shù)人說了算的 ”怪圈，克服受宗族、宗派 勢力的干擾和影響，把發(fā)展黨員質(zhì)量 “ 關(guān)口 ” 前移，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是有利于消除外出務(wù)工優(yōu)秀青年對待入黨的顧慮?，F(xiàn)在農(nóng)村青年外出務(wù)工的很多，其中相當(dāng)一部分外出務(wù)工青年綜合素質(zhì)較好，已初步具備入黨條件，但是主動申請入黨的人數(shù)較少，對待入黨普遍有顧慮。一方面顧慮自己難以入黨。認為自己長期在外，不能參與完成支部交辦的任務(wù)，為村里為群眾辦好事、辦實事少，缺乏與家鄉(xiāng)黨支部和群眾的溝通交流，擔(dān)心黨員群眾對自己了解不多，黨支部對自
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