4開展農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-27 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶 ” 型村干部。健全激勵機(jī)制，積極配合區(qū)委 “ 社保 ” ，免除村干部的后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計，該鎮(zhèn)共為 21 名村干部辦理了社會保險。 健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作機(jī)制。始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作為各級黨組織的第一要務(wù)，把增加農(nóng)民收入作為基層組織建設(shè) 第 5 頁 共 10 頁 的落腳點，動員農(nóng)民 調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收。突出抓好優(yōu)質(zhì)稻，棉花兩大強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 健全農(nóng)村黨員聯(lián)系群眾服務(wù)機(jī)制。注重組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部做好黨員聯(lián)系，服務(wù)群眾工作，拓展黨員聯(lián)系群眾途徑，豐富黨員服務(wù)群眾內(nèi)容，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道，采取設(shè)崗定責(zé)辦法，融洽黨群關(guān)系。全鎮(zhèn) 20 個村黨支部圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。為農(nóng)村無職黨員設(shè)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會事業(yè)，綜合治理，計劃生育等 10 類聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，通過自主申報和組織安排相結(jié)合的方式，為名農(nóng)村無職黨員明確了崗位、落實了責(zé)任，激發(fā) 了農(nóng)村黨員生機(jī)和活力。 三、存在問題與分析 盡管該鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了一定的成績，但在個別村還存在著一引起不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 農(nóng)村黨員年齡老化問題。當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍的素質(zhì)狀況仍不容樂觀，年齡偏大、后備干部難物色的狀況并未得到根本的改善。從調(diào)查情況來看，全鎮(zhèn) 978 名農(nóng)村黨員，其中 60 歲以上的黨員比例率達(dá) %。部分村支部幾乎成了老年人支部。同時，由于農(nóng)村黨員客觀上存在的責(zé)任重，義務(wù)多，得到的關(guān)心照顧和教育幫助少，一部分農(nóng)民黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感嚴(yán)重淡 化，相當(dāng)一部分青年農(nóng)民，經(jīng)濟(jì)能人要求和黨的政治熱情不高，少數(shù)村發(fā)展 第 6 頁 共 10 頁 新黨員近年來出現(xiàn)空白。黨組織在青年農(nóng)民、經(jīng)濟(jì)能人中吸引力逐漸減退，從根本上造成了農(nóng)村干部和黨員后備力量的青黃不接。 農(nóng)村黨員教育弱化問題。近年來，除參加黨員例行活動外，村干部、黨員基本上未參加過上級主管部門組織的黨建、業(yè)務(wù)及技能上的培訓(xùn)。一些村干部思想觀念陳舊，工作辦法少，工作方式落后，依然習(xí)慣于采取行政命令的方式方法開展工作，簡單粗暴，造成工作被動，干群關(guān)系到緊張，越級上訪多，一些村支部雖然開展了黨員活動，但教育培訓(xùn)的形式內(nèi)容 單一枯燥，政治理論多，實用技術(shù)少，灌輸多，聯(lián)系實際因勢利導(dǎo)少，沒有充分調(diào)動黨員參訓(xùn)積極性，造成了部分黨員就是有活動也懶得參加，有的參加了的也僅僅是為了幾十元誤工補(bǔ)助，黨員教育培訓(xùn)工作的疏忽與放松，造成了部分黨員思想政治退化，先鋒模范意識淡化。 農(nóng)村干部待遇偏低問題。和鎮(zhèn)干部相比，村干部工作環(huán)境不優(yōu)、條件差、報酬低、而他們的工作任務(wù)非常繁重，使得部分農(nóng)村基層干部對工作厭倦，缺乏激情，全鎮(zhèn)村干部每月工資基本在 400至 600
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