5區(qū)人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)及下半年主要工作(編輯修改稿)
2024-09-11 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會的形式，用反面典型案例教育企業(yè)，起到處罰一家，教育一片的效果。三是對農(nóng)民工開展咨詢活動。根據(jù)計劃安排，組織了《工傷保險條例》、《 XX 市企業(yè)工資支付條例》兩次咨詢活動，共計 500 多人參加，發(fā)放宣傳資料 3 千多冊，取得了較好的宣傳效果。 （ 2）突出重點，專項治理。針對勞資糾紛上升的趨勢，我局與有關(guān)單位共同組成聯(lián)合執(zhí)法小組，起動原有的區(qū)處置勞資糾紛突發(fā)事件應急措施，加大執(zhí)法力度。如金中大（廈門）紡織有限公司服裝生產(chǎn)部，漠視勞動法規(guī)，存在嚴重違法用工行為，導致四次引發(fā)群體性罷工、鬧事討薪事件；捷揚公司非法使用兩名童工的事件，我局均及時查處并予以實施行政處罰。另外，通過與有關(guān)單位聯(lián)合執(zhí)法，在元旦、春節(jié)前后，加大對建安企業(yè)欠薪和勞動力市場秩 序?qū)ｍ椥袆樱_保了節(jié)日前后社會穩(wěn)定，進一步規(guī)范了勞動力市場秩序。 第 6 頁 共 11 頁 （ 3）加強協(xié)調(diào)，完善勞動保障建設。上半年，全局共接待處理來信來訪 305 起 1322 人，辦理企業(yè)工傷事故調(diào)查認定 148起 148 人，辦理《工資總額使用手冊》 186 本，辦理《未成年工登記證》 1本，審核上報企業(yè)申報不定時和綜合計算工時制 6家，處理勞動爭議案件 20 件 41 人，結(jié)案率 100%。進一步完善了社會勞動保障建設。 認真開展社保業(yè)務，精心服務群眾。上半年，社保中心把 “ 代表最廣大人民群眾的根本利益 ” 為工作的出發(fā)點和落腳點，以人為 本，服務至上，加強社會保險各項業(yè)務管理，確保社會保險各項業(yè)務落到實處。尤其是在人員編制嚴重不足的情況下，一人多職，不斷完善細化內(nèi)部崗位設置和業(yè)務分工，想方設法方便企業(yè)和參保員工。特別是在農(nóng)保業(yè)務方面，針對歷史遺留問題，主動協(xié)調(diào)，積極溝通，消除群眾心中不滿，共辦理 XX 縣區(qū)移交并錄入農(nóng)保檔案手續(xù) 30000 份。同時，服務上門，到新安、霞陽等村收取農(nóng)保金共計 59 萬元，并且，實現(xiàn)了區(qū)劃調(diào)整后首次向302人補發(fā)農(nóng)保費 4萬元。另外，養(yǎng)老保險待遇支付 450萬元 4500人次；工傷保險待遇支付 131 萬元 126 人次；失業(yè)保險待遇 支付43 萬元 2650 人次；醫(yī)療保險待遇支付 84 萬元 2600 人次。 積極搞好退管業(yè)務，真誠服務離退休人員。按照 “ 老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂 ” 的原則，以我為主，不等不靠，突出 “ 細 ” 字上下功夫。上半年，新接收企業(yè)離退休人 第 7 頁 共 11 頁 員 32 名，減退 6 人，遷出 3 人，辦理離退休人員遺屬救濟手續(xù)3 例，完成 26 位 53 年 12 月以前參加工作的認證工作，完成 36位居住在外的企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險報備手續(xù)，辦理 “ 敬老優(yōu)待證 ”5 份，設立老人活動中心一個。同時，通過參加市組織的退管工作考評，促進了區(qū)退管中心、兩鎮(zhèn)勞動保障 事務所和居委會的退管工作。 （三）穩(wěn)步推進人事人才工作，始終突出服務用人單位和規(guī)范人事管理。 嚴格組織招考，熱心服務考生。在兩次大規(guī)模招考工作中（一次駕駛員編外用工招
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