5區(qū)人事局黨支部工作意見(編輯修改稿)
2025-09-11 19:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是在技術(shù)職稱評審上有新舉措，進一步樹立人才 “ 四個不唯 ” （不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份）的理念，牢固樹立人人都能成才的觀點，堅持業(yè)績說話，堅持唯才是舉。通過創(chuàng)新，不斷提升人事編制工作水平。 提升工作境界，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。 08 年，全局同志要進一步確立機關(guān)就是服務(wù)的觀念。樹立 第 3 頁 共 5 頁 正確的政績觀，把為人民服務(wù)作為人生追求，把心思用在事業(yè)上，把精力用在工作上；自覺把各項工作放 在全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去考慮、去安排、去部署，選好結(jié)合點，找準著力點，營造閃光點。一是在主動服務(wù)上下功夫。主動為基層排憂解難，主動為基層解決實際問題，主動為群眾出主意想辦法。二是在規(guī)范服務(wù)上下功夫。嚴格執(zhí)行人事人才政策，規(guī)范言行、注重禮節(jié)、過細操作、做實基礎(chǔ)。三是在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。公開辦事程序，完善首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制、民主決策制。進一步改進服務(wù)方式，提高辦事效率，強化服務(wù)質(zhì)量。全局同志要大興求真務(wù)實之風，扎扎實實而不圖虛名，埋頭苦干而不事張揚，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的一流工作 業(yè)績。要切實解決工作標準不高、自我感覺良好、不求過得硬、只求過得去，工作拖拉、推諉扯皮，搞形
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