5農(nóng)村信用社人力資源工作要堅(jiān)持“以人為本”調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源開發(fā)既提出了新要求，也提供了新機(jī)遇。人才資源開發(fā)，是對(duì)人才的選拔、培養(yǎng)、使用、管理、激勵(lì)、配置以及規(guī)劃、預(yù)測(cè)等一系列工作的總稱。從某種意義上講，人才資源開發(fā)工作，就是為了更多的選拔引進(jìn)人才、更好的培養(yǎng)使用人才、更恰當(dāng)?shù)呐渲霉芾砣瞬藕妥钣行У募?lì)愛護(hù)人才?？梢赃@樣說，人才資源 第 6 頁 共 12 頁 開發(fā)的過程，實(shí)際上就是實(shí)現(xiàn)和 體現(xiàn) “ 以人為本 ” 的過程。所以，開發(fā)人才資源，必須牢牢把握 “ 以人為本 ” 這個(gè)根本。也只有這樣，才能使各類人才脫穎而出，把每一個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來；才能營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的工作環(huán)境，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)；才能真正激發(fā)農(nóng)村信用社干部職工的改革熱忱，落實(shí)各項(xiàng)改革措施，增添改革干勁，創(chuàng)造改革成果，開創(chuàng)農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展的新局面。 三、農(nóng)村信用社人力資源工作如何堅(jiān)持和體現(xiàn) “ 以人為本 ” 以人為本企業(yè)文化的價(jià)值觀是倡導(dǎo)尊重人、理 解人、關(guān)心人、依靠人、發(fā)展人和服務(wù)人。樹立和落實(shí) “ 以人為本 ” 的科學(xué)發(fā)展觀，既是農(nóng)村信用社人力資源工作的客觀需要，也是人力資源工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、謀求新突破的內(nèi)在要求。以人為本的關(guān)鍵在于企業(yè)對(duì)員工各種需求的關(guān)注和滿足，且在企業(yè)與員工相互投資中企業(yè)應(yīng)居于主導(dǎo)地位，即企業(yè)應(yīng)主動(dòng)針對(duì)員工需求進(jìn)行投資，這樣自然會(huì)得到員工的回報(bào)，而非傳統(tǒng)管理中，企業(yè)期待員工做出貢獻(xiàn)后才給予相應(yīng)的報(bào)酬。為此，人力資源工作必須把 “ 以人為本 ” 的思想貫穿于始終，落實(shí)在人力資源管理和人才資源開發(fā)的全過程。 （一）牢固樹立 科學(xué)的人才觀，真正把干部職工作為農(nóng)村信用社發(fā)展的根本動(dòng)力?？茖W(xué)的人才觀要求必須樹立人人都可以成 第 7 頁 共 12 頁 才，人才資源是第一資源的觀念和堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的觀念，這就要求在人力資源工作中，要注重充分發(fā)揮各種人才的聰明才智，把人才開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的第一推動(dòng)力量，促進(jìn)干部職工的全面發(fā)展。具體就是要做到：一是必須解放思想，更新觀念，努力營造有利于人才成長的體制、機(jī)制和環(huán)境，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選人才；二是要充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，正 確處理人才資源開發(fā)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，努力使人才資源開發(fā)與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)；三是注重人才的健康成長，充分發(fā)揮人才的作用。要切實(shí)做到既要抓好人才的教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)工作，又要做好人才的使用、關(guān)心工作。 （二）要立足于解放人和開發(fā)人，加強(qiáng)農(nóng)村信用社人才資源能力建設(shè)。 “ 以人為本 ” 在強(qiáng)調(diào)以人為中心的同時(shí)，也要求提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。因此，中央人才工作會(huì)議要求堅(jiān)持把能力建設(shè)作為人才資源開發(fā)的主題，把人才資源能力建設(shè)作為人才培養(yǎng)的核心。 “ 以人為本 ” 應(yīng)該說在很大程度上，是體現(xiàn)為以人的能力為本 。為此，這就需要在人才資源開發(fā)中，一方面，要盡可能挖掘和發(fā)掘每個(gè)人的潛能，最大限度地解放人和開發(fā)人，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍；另一方面，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的能力建設(shè)，不斷提高他們的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，要通過能力培養(yǎng)，進(jìn)一步解放人和開發(fā)人，讓一部分人脫穎而出。 第 8 頁 共 12 頁 當(dāng)前，在 “ 以人為本 ” 理念的指導(dǎo)下，就是要扎扎實(shí)實(shí)抓好全體干部職工的思想教育、法制教
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