5農(nóng)村剩余勞動力調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2024-09-11 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，在城市社會保障又覆蓋不了進(jìn)城農(nóng)民的情況下，進(jìn)城農(nóng)民不得不 “ 三思而行 ” 。 （三）難立的本 —— 素質(zhì)制約 XX 省農(nóng)民文化素質(zhì)和能力水平不高，轉(zhuǎn)移能力弱，進(jìn)城后就業(yè)競爭力低，影響轉(zhuǎn)移及轉(zhuǎn)移后的穩(wěn)定率。事實證明，農(nóng)民的綜合素質(zhì)是取得勞動就業(yè)的基本條件。綜合素質(zhì)高的農(nóng)民，容易獲得較多的就業(yè)機(jī)會，容易取得相對穩(wěn)定的職業(yè)和收入，又容易融入社會的各個方面。而素質(zhì)低的農(nóng)民就很難 “ 立足 ” 。資料顯示： 2024 年山西農(nóng)村勞動力中，初中文化程度的占總數(shù)的 %，高中以上文化程度的僅占 7%，即全省農(nóng)村勞動力的文化水平還介于小學(xué)和初中之間，外出就業(yè)的勞動力中具有高中以上文化程度的僅占到外出總數(shù)的 %，每百個勞動力中僅有 個農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，其他非農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量更少。由于素質(zhì)低，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)會十分有限，只能在一些工作環(huán)境差、 第 5 頁 共 9 頁 勞動報酬低的崗位上從事簡單勞動，如采掘業(yè)、建筑業(yè)及餐飲服務(wù)業(yè)等。這樣不僅限制了農(nóng)村勞動力的深層次轉(zhuǎn)移，而且降低了轉(zhuǎn)移的穩(wěn)定率。呂梁山區(qū)的 XX 縣區(qū)是全省的勞動力輸出大縣，由于勞動力素質(zhì)普遍偏低，去年輸出的 萬勞動力中，干臟活、累活、險活等 “ 辛苦 ” 工作的就有 萬人，占輸出人數(shù)的68%，僅有 萬人達(dá)到初級技術(shù)水平，而從事高技術(shù)管理的人幾乎沒有。近年來，發(fā)展速度與就業(yè)崗位較多的第三產(chǎn) 業(yè)對勞動力的素質(zhì)要求更高，全省現(xiàn)有的農(nóng)村勞動力素質(zhì)很難適應(yīng)這一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求。 （四）難繞的坎 —— 信息制約 及時、準(zhǔn)確、有效地獲取社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展動態(tài)信息，農(nóng)民便可以合理安排自己的行程，能更好地找到自己合適的工作崗位。但由于分散落后的農(nóng)村信息閉塞，加之個體農(nóng)民所處地位的局限性，很難得到及時可靠的城市勞動力市場供求信息，盲目流動將不可避免。從目前我省農(nóng)民流向和流動的地區(qū)分布看，比重最大的一部分是向本省范圍內(nèi)的城市流動， 2024 年山西農(nóng)村從業(yè)人員在省內(nèi)就業(yè)的比例高達(dá) %，遠(yuǎn)高于全國平均水平 。而跨省市流動尋找就業(yè)機(jī)會，其信息的獲取幾乎全部靠親戚、朋友和同鄉(xiāng)等社會網(wǎng)絡(luò)的幫助，信息不靈就在所難免了。這種信息障礙，致使農(nóng)民不清楚各地城市勞動力供求情況，不知道向什么城市流動有效，不知道如何獲得城市就業(yè)機(jī)會，更不知道如何推薦自己。 第 6 頁 共 9 頁 二、加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的對策措施 農(nóng)
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