5農(nóng)村剩余勞動力調(diào)研報告范文-文庫吧資料
2024-09-11 19:40本頁面
【正文】 動的地區(qū)分布看，比重最大的一部分是向本省范圍內(nèi)的城市流動， 2024 年山西農(nóng)村從業(yè)人員在省內(nèi)就業(yè)的比例高達 %，遠高于全國平均水平 。 （四）難繞的坎 —— 信息制約 及時、準(zhǔn)確、有效地獲取社會經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)信息，農(nóng)民便可以合理安排自己的行程，能更好地找到自己合適的工作崗位。呂梁山區(qū)的 XX 縣區(qū)是全省的勞動力輸出大縣，由于勞動力素質(zhì)普遍偏低，去年輸出的 萬勞動力中，干臟活、累活、險活等 “ 辛苦 ” 工作的就有 萬人，占輸出人數(shù)的68%，僅有 萬人達到初級技術(shù)水平，而從事高技術(shù)管理的人幾乎沒有。由于素質(zhì)低，農(nóng)村勞動力向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移的機會十分有限，只能在一些工作環(huán)境差、 第 5 頁 共 9 頁 勞動報酬低的崗位上從事簡單勞動，如采掘業(yè)、建筑業(yè)及餐飲服務(wù)業(yè)等。而素質(zhì)低的農(nóng)民就很難 “ 立足 ” 。事實證明，農(nóng)民的綜合素質(zhì)是取得勞動就業(yè)的基本條件。承包的小塊土地成為了農(nóng)民離不開的 “ 根 ” ，在城市社會保障又覆蓋不了進城農(nóng)民的情況下，進城農(nóng)民不得不 “ 三思而行 ” 。可以說，農(nóng)民工雖然進了城門，卻沒有真正地融入城市生活，其身份歸屬依舊是農(nóng)民。現(xiàn)行的剛性戶籍管理制度及其衍生的勞動用工制度使農(nóng)民的遷徙自由和擇業(yè)自由受到了極大限制，成為當(dāng)前農(nóng)民工進入城鎮(zhèn)社保體系 第 4 頁 共 9 頁 的頭號障 礙，長期以來，戶口就像一桿無形的標(biāo)尺將人們劃分為有權(quán)利差別的不同社會群體，而農(nóng)民則處于最底層。 （二）難解的結(jié) —— 政策制度制約 一些地方政府往往從城市市民集團利益方面考慮問題，對農(nóng)民工實行排斥和抑制的政策，鼓勵和支持政策少，對農(nóng)民工進城務(wù)工存在著重堵輕疏、重管理輕服務(wù)、重義務(wù)輕權(quán)益的現(xiàn)象，在實際工作中就缺乏熱情引導(dǎo)，影響農(nóng)民工就業(yè)進程。呂梁山區(qū)的 XX 縣區(qū)是山西國家級貧困縣， 2024年省統(tǒng)計局扶貧工作隊組織了該縣楊家坡鄉(xiāng)的 58 位農(nóng)民到北京廣夏建筑安裝公司打工，初始月工資 500 元，半年試用期滿后月薪可達 8001000 元，個別技術(shù)人員甚至可拿到 2024 元以上，在這么優(yōu)惠的條件下，外出農(nóng)民仍然沒有經(jīng)受住家的 “ 誘惑 ” ，不到兩年時間便紛紛 “ 歸隱山林 ” 。另外，農(nóng)民工自身觀念的束縛也制約著轉(zhuǎn)移進程。一 方面是接納的心態(tài)，因為進城農(nóng)民是很好的廉價勞動力，可以分擔(dān)城市居民不愿做的活；另一方面是拒絕心態(tài)，因進城農(nóng)民加劇了城市勞動力市場競爭，搶奪了城里人工
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