5農(nóng)機(jī)合作社如何辦理農(nóng)機(jī)合作社情況調(diào)查與分析(編輯修改稿)
2024-09-11 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六難 ”問題為主題，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。 建立就業(yè)救助機(jī)制，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是小額借款幫助再就業(yè)。我們通過對職工個(gè)人和困難群體進(jìn)行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。三是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。幫扶中心充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面 對下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅2024 年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員 1680 人次。四是開展活動促進(jìn)再就業(yè)。幫扶中心共開展大型用工洽談會 2 次，今年 5 月底我中心聯(lián) 第 7 頁 共 14 頁 合縣工商聯(lián)、縣勞動就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合舉辦了 “XX 縣區(qū)民營企業(yè)招聘周 ” 活動，免費(fèi)為供需雙方搭建平臺，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息服務(wù)。另外 4 次深入到下崗職工多的困難企業(yè)，開展以 “ 送崗位到企業(yè) ” 為主題的專項(xiàng)用工洽談會，共提供用工崗位 2547 個(gè)， 492 人重新走上工作崗位。 建立就學(xué)救助機(jī)制，解決困難職 工子女上學(xué)難問題。一如期開展每年的金秋助學(xué)活動， 2024 年以來我中心聯(lián)合縣教育局對全縣所有家境貧困、品學(xué)兼優(yōu)的在讀高中和大學(xué)生進(jìn)行了摸底，并通過走訪核實(shí)。當(dāng)年對 30 名學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場捐助，資金達(dá)39396 元。二為確保金秋助學(xué)工作的長期性，我們將貧困學(xué)生跟社會各界成功人士幫扶結(jié)對，進(jìn)行一對一的幫扶。在幫扶中心的發(fā)動和帶動下，縣計(jì)生局、縣煤炭局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、金利華實(shí)業(yè)公司、邵東偉特家具有限公司、邵東齒輪廠等單位和民營企業(yè)也紛紛出資，資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，在全縣形成了一股助學(xué)熱潮，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣 200 余名受助 學(xué)金額達(dá) 50 余萬元。 建立幫扶救助機(jī)制，解決困難職工生活難問題。一是建立特困職工檔案。特困職工檔案是開展送溫暖活動的基礎(chǔ)。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級管理制度，收到了良好的效果。二是在全縣范圍內(nèi)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大的企業(yè)都建立有幫扶網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)，形成了橫成 第 8 頁 共 14 頁 片、縱成網(wǎng)、廣域覆蓋的幫扶工作格局。三是堅(jiān)持開展 “ 雙節(jié) ”送溫暖活動。目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動， 得到了廣大職工的認(rèn)可和社會各屆的贊揚(yáng)。 建立法律救助機(jī)制，解決困難職工維權(quán)難問題。成立了“ 職工法律援助站 ” ，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。2024 年一名貴州 XX 縣區(qū)的務(wù)工人員來到縣幫扶中心，訴說了自已在邵東的打工經(jīng)歷，該務(wù)工人員在邵東一家非法小作坊打工被機(jī)器所傷，構(gòu)成傷殘，經(jīng)勞動仲裁和法院判決應(yīng)得 8 萬余元的傷殘賠償，然而非法企業(yè)的負(fù)責(zé)人因無力支付而外逃，致使從 2024年判決以來該務(wù)工人員多次到我縣有關(guān)部門上訪，并多次到省市有關(guān)部門上 訪，均未解決問題。幫扶中心在了解到這些問題后，積極與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，最終由我縣相關(guān)的七個(gè)機(jī)關(guān)單位共同先預(yù)付了該賠償金，使該問題最終得到了解決，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也化解了一起影響較大的上訪事件。 四、幫扶中心與政府有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)制度的建立情況。我縣成立了以縣委書記任組長，由縣委、政府、紀(jì)委、財(cái)政、勞動和民政為成員單位的 “ 雙聯(lián) ” 和困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，但聯(lián)席會議開展較少，困難職工幫扶中心仍然沒有沖出工會自身運(yùn)作的“ 圍城 ” 。主要由以下客觀原因造成：一是上級工會組織未能創(chuàng) 第 9 頁 共 14 頁 造良好的環(huán)境，如與有關(guān) 部委聯(lián)合下文建立溝通制度，或建立聯(lián)席會議制度等。二是政府職能部門自以為是，不能很好的合作。因此造成了幫扶中心單打獨(dú)斗的局面。當(dāng)然，我
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