5全市科技實用型人才狀況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 吉高校及科技創(chuàng)新型企業(yè)。 222 名科技實用型人才中，有 90 人來自駐吉高校，占 ％；有 62 人來自科技創(chuàng)新型企業(yè)，占 ％。按所在單位性質(zhì)劃分，事業(yè)單位有 135 人，占 ％；企業(yè)有 81人，占 ％。按地域劃分，市內(nèi) 195 人，占 ％；外縣 27人，占 ％。 我市的科技實用型人才雖然具有學歷層次較高、研發(fā)能力強、成果轉(zhuǎn)化率高等特點，但在對 30 例科技實用型人才進行走訪調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，隊伍的總體發(fā)育還不夠強壯、 規(guī)模還比較小、作 第 5 頁 共 10 頁 用發(fā)揮的不夠充分，我市的科技實用型人才在隊伍總體發(fā)育和作用發(fā)揮上，還存在著以下幾個方面的問題： 地域位置影響研發(fā)工作。我市與長春之間以及與發(fā)達地區(qū)城市之間存在的地域差距，羈絆了科技實用型人才的隊伍壯大，提高了工作成本。一方面，發(fā)達地區(qū)對科技實用型人才的爭奪強勢明顯。北華大學的姜生元博士在機電一體化技術(shù)和特種機器人研發(fā)領(lǐng)域，是國內(nèi)稀缺的高級科技人才，項目成果豐碩，某沿XX 縣區(qū)曾以聘金超百萬、提供研究室和高檔住宅、安排家屬工作和子女就學的天價聘請他。同時，相當多的科技實用型人才選擇 在生活和科研條件比較好、經(jīng)濟活躍的城市開展研發(fā)工作，這樣既可以降低研發(fā)成本，又能夠縮短研發(fā)周期、提高成果轉(zhuǎn)化的效益。另一方面，發(fā)達地區(qū)科技研發(fā)效益明顯。發(fā)達地區(qū)的優(yōu)勢不僅是待遇高，高科技含量的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶動了物流、商貿(mào)等其它行業(yè)的快速成長，使之成為各種商品集散地和原料集散地，正在逐步向就地研制、就地采購、就地加工、就地銷售的科工貿(mào)一體化方面發(fā)展。因此，科研開發(fā)所需的儀器、零部件、設(shè)備都能得到就地解決，大大降低了研發(fā)成本、縮短了研發(fā)周期。而我市不具備上述優(yōu)勢，有些科技研發(fā)所需零部件的最近購置地距我市幾百公里 。 科技實用型人才擁有量太小。在我市投資超億元的 170個大項目中，科技領(lǐng)先型企業(yè)承擔了大部分的目標任務(wù)，客觀上 第 6 頁 共 10 頁 需要相當多的科技實用型人才擔綱領(lǐng)跑?？墒?，近年來我市科技實用型人才總量，一直保持在全市人才總量的 ‰ 左右，而且，近一半集中在駐吉高校。相比較而言，發(fā)達城市科技實用型人才與人才總量的比例要 10 倍甚至數(shù) 10 倍于我市。實際上，不僅是從事科技研發(fā)的人才隊伍總量上的不足，而且，直接能夠針對我市經(jīng)濟發(fā)展目標發(fā)揮科技研發(fā)作用的人才缺口極大，很大程度上影響著我市的科技創(chuàng)新和發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。 科技實用型人才孵化能力弱。長期以來，我市對科技實用型人才重視不夠。一方面，沒有專門的鼓勵扶持政
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