5全市科技實(shí)用型人才狀況的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 吉高校及科技創(chuàng)新型企業(yè)。 222 名科技實(shí)用型人才中，有 90 人來(lái)自駐吉高校，占 ％；有 62 人來(lái)自科技創(chuàng)新型企業(yè)，占 ％。按所在單位性質(zhì)劃分，事業(yè)單位有 135 人，占 ％；企業(yè)有 81人，占 ％。按地域劃分，市內(nèi) 195 人，占 ％；外縣 27人，占 ％。 我市的科技實(shí)用型人才雖然具有學(xué)歷層次較高、研發(fā)能力強(qiáng)、成果轉(zhuǎn)化率高等特點(diǎn)，但在對(duì) 30 例科技實(shí)用型人才進(jìn)行走訪調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，隊(duì)伍的總體發(fā)育還不夠強(qiáng)壯、 規(guī)模還比較小、作 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 用發(fā)揮的不夠充分，我市的科技實(shí)用型人才在隊(duì)伍總體發(fā)育和作用發(fā)揮上，還存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題： 地域位置影響研發(fā)工作。我市與長(zhǎng)春之間以及與發(fā)達(dá)地區(qū)城市之間存在的地域差距，羈絆了科技實(shí)用型人才的隊(duì)伍壯大，提高了工作成本。一方面，發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)科技實(shí)用型人才的爭(zhēng)奪強(qiáng)勢(shì)明顯。北華大學(xué)的姜生元博士在機(jī)電一體化技術(shù)和特種機(jī)器人研發(fā)領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)稀缺的高級(jí)科技人才，項(xiàng)目成果豐碩，某沿XX 縣區(qū)曾以聘金超百萬(wàn)、提供研究室和高檔住宅、安排家屬工作和子女就學(xué)的天價(jià)聘請(qǐng)他。同時(shí)，相當(dāng)多的科技實(shí)用型人才選擇 在生活和科研條件比較好、經(jīng)濟(jì)活躍的城市開(kāi)展研發(fā)工作，這樣既可以降低研發(fā)成本，又能夠縮短研發(fā)周期、提高成果轉(zhuǎn)化的效益。另一方面，發(fā)達(dá)地區(qū)科技研發(fā)效益明顯。發(fā)達(dá)地區(qū)的優(yōu)勢(shì)不僅是待遇高，高科技含量的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)了物流、商貿(mào)等其它行業(yè)的快速成長(zhǎng)，使之成為各種商品集散地和原料集散地，正在逐步向就地研制、就地采購(gòu)、就地加工、就地銷售的科工貿(mào)一體化方面發(fā)展。因此，科研開(kāi)發(fā)所需的儀器、零部件、設(shè)備都能得到就地解決，大大降低了研發(fā)成本、縮短了研發(fā)周期。而我市不具備上述優(yōu)勢(shì)，有些科技研發(fā)所需零部件的最近購(gòu)置地距我市幾百公里 。 科技實(shí)用型人才擁有量太小。在我市投資超億元的 170個(gè)大項(xiàng)目中，科技領(lǐng)先型企業(yè)承擔(dān)了大部分的目標(biāo)任務(wù)，客觀上 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 需要相當(dāng)多的科技實(shí)用型人才擔(dān)綱領(lǐng)跑。可是，近年來(lái)我市科技實(shí)用型人才總量，一直保持在全市人才總量的 ‰ 左右，而且，近一半集中在駐吉高校。相比較而言，發(fā)達(dá)城市科技實(shí)用型人才與人才總量的比例要 10 倍甚至數(shù) 10 倍于我市。實(shí)際上，不僅是從事科技研發(fā)的人才隊(duì)伍總量上的不足，而且，直接能夠針對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮科技研發(fā)作用的人才缺口極大，很大程度上影響著我市的科技創(chuàng)新和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 科技實(shí)用型人才孵化能力弱。長(zhǎng)期以來(lái)，我市對(duì)科技實(shí)用型人才重視不夠。一方面，沒(méi)有專門的鼓勵(lì)扶持政
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