5全市農(nóng)村基層組織建設會議上關(guān)于農(nóng)村干部激勵保障機制的講話稿(編輯修改稿)
2024-09-11 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要手段。一是落實村干部政治待遇。縣委注重選拔政治素質(zhì)好、議政能力強的村干部，推薦他們擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員。截止目前，全縣擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員的村級干部達 467人，占農(nóng)村 “ 兩委 ” 班子總數(shù)的 %，其中有 1 名黨支部書記當選為縣 人大常委。我們還積極探索從優(yōu)秀村黨組織書記中選任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導干部的有效途徑，對工作上做出突出成績、群眾公認的，通過法定程序進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導班子?？h委已將工作業(yè)績突出的吉慶村黨總支書記孫克吉任命為奎山鄉(xiāng)黨委副書記。二是著力落實村干部報酬。按照市委有關(guān)要求，我縣對提高村黨組織書記工資標準等工作進行了測算，縣財政補 第 3 頁 共 4 頁 貼 400 余萬元，大幅度提高 200 名村黨組織書記崗位補貼，力爭人均工資達到 萬元。對離任不滿和累計不滿 15 年的村黨組織書記進行了調(diào)查摸底，建立了基本情況臺帳。與此同時，縣財政每年拿出 5 萬多元對市委命名 的 12 名優(yōu)秀村黨組織書記的工資、 “ 兩險 ” 進行補貼。三是拓展村干部關(guān)愛領(lǐng)域。出臺《縣村黨支部書記和
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