5企業(yè)紀(jì)委書記兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例合格黨員對照檢查(編輯修改稿)
2025-09-11 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待，缺乏工作創(chuàng)新和大膽工作的勇氣。 四是擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠持續(xù)有力，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，不會監(jiān)督、監(jiān)督乏力的情況依然存在，職能作用沒有完全發(fā)揮；在貫徹落實(shí)上級組織和礦黨政的決策部署上還有使之過軟、使之過寬的情況，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一 第 3 頁 共 5 頁 些、好 一些，難度大、困難多、見效慢的工作抓得虛一些、少一些、弱一些。 五是組織生活方面存在的問題。開展批評不夠徹底，遇到問題時顧慮多、想法多、辦法少，沒有大膽開展批評，存在著自我批評不夠狠、批評他人不夠辣；帶頭落實(shí)組織生活制度不夠持久，特別是在三會一課等黨內(nèi)組織生活制度的落實(shí)上，有時存在著缺席沒有參加的情況。 六是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。認(rèn)識上存在偏差，對新形勢下全面從嚴(yán)管黨治黨的緊迫性、重要性認(rèn)識不足，落實(shí)工作的自覺性、主動性不夠強(qiáng)；責(zé)任上存在偏差，對黨員、管理人員教育、管理和監(jiān)督不 夠到位，在提醒、教育、糾正上做的不夠扎實(shí)，崗位職責(zé)沒有完全盡到。 二、原因剖析 結(jié)合以上自我查找的六個方面十二條問題和征求到的三條意見建議，從個人的思想根源上剖析，我感到主要有以下
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