5企業(yè)改制中職工思想動態(tài)的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頭很好，在這種情況下搞改革，會影響企業(yè)穩(wěn)定，影響職工情緒，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是擔(dān)心會影響職工生活?，F(xiàn)在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅(jiān)持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。 通過調(diào)查，職工關(guān)于企業(yè)改制的看法，主要有幾 種傾向。一是一些年齡較大的職工，盼望企業(yè)能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；二是有一技之長的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業(yè)趕快改制，好結(jié)算走人，到外面的企業(yè)去干。三是大部分的工人，他們想留在企業(yè)，其中有部分是確實(shí)想在企業(yè)大干一番，而有一部分人沒有什么特長，到外面也難以適應(yīng)，不如在企業(yè)里混口飯吃；四是一些４０多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結(jié)算也就拿幾萬元，如果在新企業(yè)干，由于 第 3 頁 共 4 頁 體力和智力的問題，企業(yè)一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。 從企業(yè)經(jīng)營者來說，也存在著 “ 三怕 ” 。一怕大權(quán)旁落。擔(dān)心經(jīng)過資產(chǎn)重組，經(jīng)營結(jié)構(gòu)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1