5企業(yè)開(kāi)展“主題教育”活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育落實(shí)好，效果是 0 嗎。 ” 這種現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)組織者應(yīng)該重視起來(lái)，分析原因，拋棄舊的學(xué)習(xí)觀念和方法，在學(xué)習(xí)上可以搞重復(fù)式學(xué)習(xí)、競(jìng)賽式學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲式學(xué)習(xí)。主要目的就是要讓每一名員工在思想上重視起來(lái)，要清楚活動(dòng)教育的目的和意義，用各種手段、方式調(diào)動(dòng)起員工的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣我們才 能把主題教育活動(dòng)開(kāi)展好，為下一步深化教育工作打好基礎(chǔ)。 二、深化主題教育工作，提高員工自身素質(zhì)，讓每一名員工在學(xué)習(xí)上化被動(dòng)為主動(dòng)。 汪中求先生說(shuō)的好 “ 人的心態(tài)決定人的命運(yùn)，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運(yùn) ” 。無(wú)論是社會(huì)的發(fā)展還是企業(yè)的發(fā)展都要求我們每個(gè)人扎扎實(shí)實(shí)地提高自己的素質(zhì)。讀 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中有這樣的一則故事：有一個(gè)美國(guó)的企業(yè)代表團(tuán)來(lái)中國(guó)考察企業(yè)，一天，代表團(tuán)去參觀一家國(guó)營(yíng)大企業(yè)時(shí)要求先去參觀員工餐廳。參觀后，非常不滿地說(shuō) “ 給員工吃這樣的飯，大家都不應(yīng)該干活 ” 。之 后，他們又參觀
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