5企業(yè)文化建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)集團(tuán)公司和大唐甘肅公司企業(yè)文化建設(shè)部署，修訂完善了《 2024— 2024年ＸＸＸＸ水力發(fā)電廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》?！兑?guī)劃》擬訂了碧電企業(yè)文 化建設(shè)的四項(xiàng)基本原則： 以人為本； 繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)； 重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破； 持之以恒?！兑?guī)劃》成為ＸＸ水電廠今后進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)性文件。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 把企業(yè)文化建設(shè)工作重心由精神層面向制度層面轉(zhuǎn)移和輻射。著力加強(qiáng)人力資源的能力建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)整體效益最大化的經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立資本價(jià)值觀念、大成本觀念，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，使本廠的各項(xiàng)管理工作科學(xué)化、程序化、規(guī)范化，形成符合集團(tuán)公司要求，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的管理體制和管理文化。 梳理整合本廠企業(yè)文化資源，對(duì)碧電傳統(tǒng)的企業(yè)文化的優(yōu)秀成份進(jìn)行提煉，并將分散在職工中的、隱含在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)里的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)掘出來(lái)，按照繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，面向未來(lái)，求實(shí)創(chuàng)新，體現(xiàn)以人為本和社會(huì)責(zé)任的原則，以集團(tuán)公司 “ 企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng) ” 為母本，初步提煉設(shè)計(jì)出碧電的理念識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)。強(qiáng)調(diào)實(shí)用化和可操作性的設(shè)計(jì)原則，對(duì)部分理念作了引申和細(xì)化，與廠內(nèi)各部門(mén)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展保持協(xié)調(diào)。 結(jié)合集團(tuán)公司組建年、管理年、安全年、效益年和 “ 解放思想、更新觀念 ” 大討論、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等不同時(shí)期 的工作中心，開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，包括安全月的安全文化氛圍營(yíng)造、 “ 文明單位暨企業(yè)文化主題創(chuàng)建月 ” 活動(dòng)；中層干部撰寫(xiě)指導(dǎo)本崗位工作的管理格言警句；各分場(chǎng)、團(tuán)支部組織開(kāi)展 “ 快樂(lè)學(xué)習(xí)活動(dòng) ” 和 “ 綠色旋律活動(dòng) ” ；開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建活動(dòng)和多種形式的技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽，形成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作、在實(shí)踐中創(chuàng)造的濃厚氛圍。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、登
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