6縣供電公司企業(yè)文化建設(shè)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-19 15:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建學(xué)習(xí)型企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)系列讀本 11 本，編印了反映企業(yè)文化理念和安全生產(chǎn)理念的《畫中話》兩本。七是制作展板。為了生動展示企業(yè)文化建設(shè)和成果，激勵員工，我們利用展板及時展出我們企業(yè)文化建設(shè)的特色，我們提 出的一些新理念以及創(chuàng)作出的 “ 畫中話 ” 。八是撰寫案例。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶動下，各級管理人員撰寫企業(yè)文化建設(shè)實踐案例 100多篇。 第 5 頁 共 10 頁 二、切實抓住重點，建立特色文化，打造企業(yè)文化建設(shè)的活力 作為供電企業(yè)建設(shè)什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)不在于多，而在于特。經(jīng)由我們不懈的探索，我公司已形成具有鮮明時代特征、行業(yè)特點、公司特色的八個特色文化：和諧文化、人才人化、安全文化、服務(wù)文化、執(zhí)行文化、廉政文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化。八個特色文化構(gòu)成了我們企業(yè)文化的一個核心、兩大支柱、一個升力： 建立核心 文化，奠定企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。我們的核心文化是和諧文化和人才文化，它是企業(yè)健康發(fā)展的基石。因為和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，人是企業(yè)發(fā)展的決定因素。我們的和諧理念是：員工互相關(guān)愛，員工關(guān)愛企業(yè)，企業(yè)關(guān)愛員工。和諧文化的核心是 “ 容 ” 。 “ 容 ” 者，對內(nèi)和，對外順；嚴以律已，寬以待人。員工之間互相寬容、包容。和諧企業(yè)的員工從內(nèi)心發(fā)出掛在臉上的是笑容。員工和諧融入企業(yè)，企業(yè)和諧融入社會。我們的人才理念是：人人都是人才，賽馬不相馬。人才文化的核心是 “ 賽 ” 。我們把人才視為企業(yè)第一資源，堅信人人都是人才，人人可以成才。我們把公 司看成 “ 大學(xué)校 ” ，人才在這里產(chǎn)生；把公司看成 “ 大舞臺 ” ，人才在這里充分展示才華；把公司看成是 “ 大輪船 ” ，人才在這里同舟共濟。我們對管理人員的要求：部下素質(zhì)不高不是你的責(zé)任，不能提高部下素質(zhì)就是你的責(zé)任。 第 6 頁 共 10 頁 要時刻為部下創(chuàng)造輝煌創(chuàng)造機會，時刻為部下創(chuàng)造輝煌搭建舞臺。 建立支柱文化，打造企業(yè)健康發(fā)展的有力支撐。供電公司是事關(guān)國民經(jīng)濟的公用企業(yè)，一是要確保安全，二是要搞好服務(wù)。因此，我們的支柱文化之一就是安全文化和服務(wù)文化；而要實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范有序的運作，執(zhí)行力是保證，廉政很重要。因此，我們的支柱文化之二是 執(zhí)行文化和廉政文化。支柱文化是供電企業(yè)的立身之本。我們的服務(wù)理念是：真誠服務(wù)，共謀發(fā)展。服務(wù)文化的核心是 “ 誠 ” 。我們的安全理念是：對員工生命的關(guān)愛是最大的關(guān)愛。安全文化的核心是 “ 愛 ” 。我們把 “ 關(guān)愛生命，關(guān)愛家庭，關(guān)愛企業(yè) ” 作為安全工作主旨。我們的執(zhí)行理念是：凡事第一反應(yīng)找方法，而不是找借口。執(zhí)行文化的核心是 “ 行 ” 。我們的廉政理念是
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