5人勞局紀檢工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 優(yōu)化職能服務。二是深化開展 “ 作風建設(shè)年 ” 主題教育活動。密切聯(lián)系群眾，求真務實，按照 “ 網(wǎng)格式聯(lián)系，多元化服務 ” 的要求，深化就業(yè)服務網(wǎng)格化，做實 “ 三級干部聯(lián)千家 ” 工作，強化聯(lián)企、聯(lián)村、聯(lián)戶，了解企業(yè)人才基層的需求，及時改進服務方式，提高 第 3 頁 共 5 頁 服務質(zhì)量。三是強化就業(yè)幫扶工程。加強就業(yè)技能培訓，創(chuàng)業(yè)培訓，實施困難家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助，舉辦各種形式的人才交流會，為企業(yè)求職者搭建服務平臺，細致落實市新一輪社會保障政策和各種就業(yè)優(yōu)惠政策，有效地服務企業(yè)人才基層群眾，樹立局的良好形象。 強化黨風廉政，實施考評激勵工程，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是成立領(lǐng)導小組。負責全局的黨風廉政建設(shè)、行風效能建設(shè)、作風建設(shè)工作，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室協(xié)力抓的工作格局。二是明確具體責任。將紀檢工作分解到各科室，落實到具體人，確保紀檢工作有人抓，有人管，常抓不懈。三是加強考核督查。將紀檢工作納入年度考核范圍，實行有效投訴一票否決制，充分發(fā)揮行風效能建設(shè)指導員、監(jiān)督員、信息員隊伍作用，定期召開座談會，聽取他們的意見建議，分析研究黨風廉政、行風效能及作風建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 四是實施重點防范。
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