5人勞局行風(fēng)效能建設(shè)指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2024-09-11 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工的業(yè)務(wù)政策水平。 ⒊ 積極創(chuàng)建，推進(jìn)工作。局將繼續(xù)開展創(chuàng)建 “ 五型 ” 機(jī)關(guān)活動，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合市勞動和社會保障局和 市人事局關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)效能建設(shè)的意見，在局本級和基層勞動保障平臺線上開展行風(fēng)建設(shè)示范窗口，爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵，開展基層站（辦事窗口）所，重要崗位民主評議活動。認(rèn)真開展區(qū)委提出的 “ 服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情 ” 和 “ 推動創(chuàng)新、再破難題 ” 專項行動，深化 “ 三級干部聯(lián)千家 ” 活動，建立聯(lián)系制度，實行局聯(lián)一個村，科室聯(lián)系一個企事業(yè)單位，人聯(lián)一戶困難家庭；建立走訪制度，局領(lǐng)導(dǎo)平均每周不少于 2 次，科室負(fù)責(zé)人每周不少于 1 次，其他直接面對基層的 第 3 頁 共 4 頁 工作人員不少于 2 次的工作制度。力爭通過創(chuàng)建使勞動監(jiān)察大隊和區(qū)人才人力資源市場及 20%以上的基層勞動保障平 臺達(dá)到市勞動和社會保障局行風(fēng)建設(shè)示范窗口標(biāo)準(zhǔn)。 ⒋ 暢通渠道，優(yōu)化服務(wù)。暢通信息渠道，建立基層勞動保障信息互通平臺，加強(qiáng)科室與基層勞動保障平臺之間的業(yè)務(wù)協(xié)作，完善人才人力資源網(wǎng)頁作用，及
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