5人勞局整風肅紀活動方案(編輯修改稿)
2024-09-11 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。抓好相關文件落實情況的專項檢查，重點抓好上述兩個《若干規(guī)定》、效能問責實施辦法、自由裁量權、行政審批、創(chuàng)業(yè)服務年活動等相關文件的落實、檢查，做到各項工作有布置有落實。局效能辦將定期和不定期采取暗訪、明查等多種形式進行督查，并利用下發(fā)整改通知單、 第 4 頁 共 7 頁 制定整改措施、明確整改時限等方式督促整風肅紀工作。 （三）搭建整風肅紀工作與群眾溝通的平臺。繼續(xù)開通 “ 人事勞動和社會保障之聲 ” 政風行風熱線，受理群眾對政風行風的投訴，定期組織相關單位、股室負責人現(xiàn)場解答、處理群眾投訴。充分發(fā)揮聘請的行風評議員及全縣基層勞動保障平臺的監(jiān)督作用，全方位、多角度收集、了解監(jiān)測點的意見和建議。對搜集反映的問題，督促相關單位（股室）限時解決或整改。局屬單位要設立 、公布整風肅紀舉報電話、信箱，發(fā)動群眾積極參與整風肅紀活動。 （四）設立統(tǒng)一的 “ 整風肅紀 ” 曝光臺。在局《整風肅紀活動工作簡報》、局一樓大廳醒目位置開辟 “ 整風肅紀 ” 專欄，公開 “ 整風肅紀 ” 熱線電話，設立統(tǒng)一的 “ 整風肅紀 ” 曝光臺，曝光 “ 整風肅紀 ” 活動中的反面典型，每 3 個月統(tǒng)計曝光情況。對曝光次數(shù)最多的局屬單位和局機關股室，相關單位一把手、相關股室主要負責人在全系統(tǒng)大會上公開作出整風肅紀整改承諾；累計二次曝光最多的，相關單位一把手、相關股室主要負責人停職1 個月，專門負責抓作風整頓，整頓后經(jīng)局效能領導小組驗 收合格后復職；累計三次曝光最多的，對相關單位、相關股室主要負責人進行組織處理。 （五）加大投訴受理查處力度，建立完善問責機制。局屬各單位和各股室要認真受理和辦理效能投訴，做到 “ 事事有回音，
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