5人力資源管理員月工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-11 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、對(duì)初試合格者登記 。 開介紹信介紹到崗位復(fù)試。 三、復(fù)試后階段。 在登記表上標(biāo)注 。 交待次日或指定時(shí)間前來培訓(xùn)，交待應(yīng)辦手續(xù)，對(duì)需體檢者開查體介紹信。 四、培訓(xùn)階段。 收齊身份證及其它必要證件復(fù)印件、體檢報(bào)告、無犯罪證明等 。 培訓(xùn) 。 填試用通知單，并招經(jīng)理簽字。 五、入職辦理階段。 簽合同、填員工信息登記表 。 檢查合同、登記表、體檢報(bào)告、無犯罪證明沒有問題，發(fā)放試用通知單。 六、登記入檔階段。 按公司分別做入職登記 。 合同及相關(guān)證明分別存檔 。 第 4 頁 共 6 頁 大專以上來訪、入職者登記 。 整理保存試用通知單存根及介紹信。 二、工作中存在問題總結(jié) 工作任務(wù)的執(zhí)行、工作方法的選擇、工作流程的熟記現(xiàn)在來說都已經(jīng)沒有很大的問題，但是要想真正的契合工作崗位的需要、融入小到本部門大到整個(gè)集團(tuán)公司的工作環(huán)境還需要 進(jìn)一步的努力調(diào)整適應(yīng)。這個(gè)過程或許要的時(shí)間會(huì)更長一些，因?yàn)檫@不單單是一個(gè)工作方法和流程的簡單問題，它受到自身觀念、思維、經(jīng)驗(yàn)、性格、心理等多方面
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