5人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-07 14:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)工信息發(fā)布、宣傳動員力度，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。 （二）優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是加強(qiáng)勞務(wù)市場開發(fā)。我辦通過 考察和勞務(wù)洽談，與江蘇 XX 縣區(qū)、廣東 XX 縣區(qū)、山東XX 市、福建 XX 縣區(qū)等地信譽(yù)好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務(wù)訂單，半年來收集用工崗位近 2 萬個 。二是千方百計為外出務(wù)工人員提供免費務(wù)工車票。在春運期間團(tuán)體購票困難的情況下，一方面組織辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓(xùn)務(wù)工人員，自行購票后再到我辦領(lǐng)取轉(zhuǎn)移補(bǔ)助，組織外出 。三是指派專人全程陪同護(hù)送務(wù)工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務(wù)工人員在自己滿意的崗位上務(wù)工就業(yè) 。四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè) 。目前已協(xié)商新開設(shè)清真食堂 8 家 。五是在務(wù)工人員集中地建立了聯(lián)絡(luò)點，并挑選 12 個較有組織能力的務(wù)
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