20xx人力資源工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-11-17 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)整完善工作也已開始。
人事管理體系的確立：
人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。
?、僦贫诵碌男匠曛贫润w系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于2020年9月起成功地實施了新的薪酬制度。
?、跒橄到y(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，2020年將正式付諸實施。
?、壑匦滦抻喠恕秵T工手冊》。
二、員工的培訓(xùn)工作
公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對公司未來的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點工作之一。但因本年度工作重點取向問題，管理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次：一次是2020年3月9日公司現(xiàn)有基礎(chǔ)管理制度的培訓(xùn)。一次是2020年6月7日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1