5人勞局長述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類家庭 ” 實施再就業(yè)幫扶的意見》，得到了廣大群眾的擁護，目前正在謀劃具體的實施方案。還實行由主管局長，有關(guān)科室負責 第 3 頁 共 5 頁 到底的目標管理責任制，對市縣兩級目標定期分析，每月調(diào)度，在此基礎(chǔ)上研究謀劃既突出本局特點又獨具特色的工作目標，并抓緊抓實，抓出成效。年內(nèi)醫(yī)改工作、勞務輸出、再就業(yè)等項工作，不僅為基層、為群眾辦了好事，也得到了市局、縣領(lǐng)導的肯定。 三、抓班子，帶隊伍，與人為善，坦蕩處事。坦蕩是一種對人、對事的態(tài)度，更是一種胸懷、操守和思想境界。做為一局之長，自己能夠做到與人為善，誠實守信，重人之才，容人所短，不斤斤計較，不意氣用事，看到同志們?nèi)〉玫某煽?，自己有欣然之情；看到同志們的失誤，自己有體諒之情，做到虛懷若谷，襟懷坦蕩。在工作中，自己始終堅持緊緊依靠局班子全體成員 的力量，堅持民主集中制的組織原則，不搞 “ 一言堂 ” ，充分發(fā)揮一班人的集體智慧，做到用人不疑，知人善任，放權(quán)不攬權(quán)，支持不包辦，工作上分工負責、分工合作，互相補臺，互助互敬，在班子內(nèi)營造了一種團結(jié)協(xié)作的良好工作環(huán)境，在中層干部和同志們之間，不擺官架子，經(jīng)常征求大家的意見，傾聽他們的呼聲，做好他們的思想政治工作，并且注意關(guān)心解決同志們的實際困難，從而增進了自己與同志們的同志加兄弟般感情，極大地調(diào)動了全體干部職工的工作積極性。 四、樹形象，練內(nèi)功，加
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