5人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 9 元（其中代繳個(gè)人應(yīng)交部分為 25331 元，公司實(shí)際支出 63328 元）同比去年增長(zhǎng)額為 19869 元，增長(zhǎng)率為％。 1考勤： 以 110 月份統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)算，全年全員出勤率。約為 95%。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 全年共發(fā)布 9 份考勤違章通報(bào)，處理 479 人次，罰款 9860元。 1合同簽訂率： 在崗 1463 人中，有效合同 1100 份，簽訂率為 75％。 1證、卡辦理情況： 胸卡：新辦 2154 張，補(bǔ)辦 155 張； 考勤卡：發(fā)放 399 張，退回 198 張； 臨時(shí)通行證。發(fā)放 568 張，共收回 396 張。 二、 2024 年主要完成的工作簡(jiǎn)述 勞資方面： 對(duì)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算和發(fā)放，對(duì)各部門報(bào)送的考勤嚴(yán)格進(jìn)行核實(shí)核對(duì)，嚴(yán)格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、福利勞保，層層審核認(rèn)可，定時(shí)向財(cái)務(wù)傳遞工資報(bào)表，發(fā)放工資錢款以嚴(yán)肅認(rèn)真細(xì)致入微的態(tài)度確保不出任何偏差。定期對(duì)各分廠勞資員工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保了任務(wù)的完成。 培訓(xùn)方面：（全年培訓(xùn)總結(jié)附后） 全年各類培訓(xùn)共完成１７０余場(chǎng)次，有８３００余 人次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，包括： 組織中高層干部共學(xué)習(xí) 8 次，有 600 余人次接受培訓(xùn)。 從 3 月到 6 月末，組織供銷人員學(xué)習(xí) 8 個(gè)專題 14 次，先后 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 有 500 余人次參加學(xué)習(xí)，有 37 人參加考試并取得較好成績(jī)。人力資源部工作總結(jié)及工作計(jì)劃 組織了 3 次全員安全培訓(xùn)。 從 7 月 20 日開(kāi)始至 10 月末，組織了全公司 142 個(gè)崗位 748人次的 5輪 38場(chǎng)閉卷考試。其中及格 738人，及格率為 ％。 進(jìn)入１０月，經(jīng)過(guò)與運(yùn)城工學(xué)院多次協(xié)商，我公司２２名員工參加為期一年的機(jī)電專業(yè)學(xué)習(xí)，目前正在進(jìn)行 中。 各單位組織的培訓(xùn)。各單位按照年初計(jì)劃自行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有些單位還聘請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行講課，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、安全知識(shí)、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、公司相關(guān)文件制度規(guī)定等。全年共進(jìn)行１３８場(chǎng)有４５３９人次參加的學(xué)習(xí)。 對(duì)于各單位的培訓(xùn)情況教培科進(jìn)行每月不低于３次不定期的檢查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中高層干部學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到人均１６小時(shí)，專業(yè)人員平均達(dá)到３５小時(shí)，操作人員平均超過(guò)６０小時(shí)。培訓(xùn)面全員覆蓋達(dá)到１００％
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