5人力資源漫談選修課學習心得(編輯修改稿)
2025-09-11 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，而且會了解如何有效協(xié)調(diào)配合，導致員工之間關 系密切，氣氛和諧。企業(yè)應盡可能激發(fā)引導員工高 二、人力資源管理要與時具進 信息時代、知識經(jīng)濟時代已成為我們這個時代的代名詞，新的東西每天都會大量地涌現(xiàn)出來，新的技術、新的經(jīng)營方式層出不窮， “ 變化 ” 成為這個時代的最重要的特征之一。只有那些靈 第 4 頁 共 7 頁 活地適應了這些變化，且在變化中抓住其中蘊含機會的人和組織，才能在這個時代很好地生存下去。在這樣一個變革的時代，一切因循守舊的、僵固不化的東西都將被掃蕩一清；只有那些從內(nèi)心深處渴望變化、視變革為機遇的管理者，他們的職業(yè)生命才能如同這個時代一樣，充滿生機。 配置如何，激勵怎樣，培養(yǎng)才能使人才真正成長。培養(yǎng)企業(yè)人才應該清楚人才應具備的素質(zhì)。人才企業(yè)如此需要，那么企業(yè)所渴求的人才，到底應該具備哪些素質(zhì)呢。下面有十三條建議： 反應能力。思路敏捷是事情必備的要素。一件事情的往往需要洞察先機，在時機的上快人一步，如此才能事情，時機一過就無法挽回。 談吐應對。談吐應對可以反映出人的學識和修養(yǎng)。好的知識和修養(yǎng)，得長的磨練和不間斷地自我充實，才能水到渠成的功效。 身體狀況。身體健康的人做起事來精神煥發(fā)、活力充沛，對前途樂觀進 取，并能負擔起較重的責任，而不致因體力不濟而功敗垂成。經(jīng)?？梢钥吹降那闆r，在一件事情的過程中，越是能夠到最后一刻的人，才越是有機會的人。 團隊精神。要想一件事情，決一意孤行，更以個人利益為前提，而地、溝通、商議、集合眾志成城的力量，以整體利益為點才能為大眾所并支持的決定。 第 5 頁 共 7 頁 才能。企業(yè)需要不同的人才為其工作，但在選擇干部人才時，要求其具備組織能力。某些技術的專才，能
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