5人事局加強人才創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 屆重才單位評選活動，同時上報一 人參加 XX 省有突出貢獻中青年專家的的評選活動。今年還對首屆享受縣政府津貼優(yōu)秀人才進行免費體檢，組織第四批中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才外出考察。 第 3 頁 共 5 頁 四、創(chuàng)新引才方式，健全引才機制，促進人才積極在我縣創(chuàng)業(yè) 我縣通過政策引才、外出引才和就地引才等人才引進機制，不斷拓寬人才引進渠道。一是完善引才政策，實施引進人才居住證制度，大力引進各類人才。二是各用人單位充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，到高校聚集地和人才勞動力過剩的欠發(fā)達地區(qū)招聘人才。三是擴大人才勞動力市場，組織辦好每月逢十的縣內(nèi)人才交流集市。四是做好國內(nèi)外智力引進 工作，今年上報引進國外技術(shù)、管理人才項目 3 個。上報引進北京大學(xué)、清華大學(xué)到我縣企業(yè)參加社會實踐 6 人。 五、注重人才培養(yǎng)，強化人才培訓(xùn)，全面提升各類人才素質(zhì) 多措并舉，加強三支隊伍建設(shè)。一是加強黨政人才隊伍建設(shè)，以黨校為載體，加大對黨政人才的培訓(xùn)力度完成培訓(xùn) 1365人次。同時為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人的視野，加大對黨政人才的培養(yǎng)力度，我縣在全縣范圍內(nèi)公開選拔團縣委副書記、縣婦聯(lián)副主席、縣教育局副局長、縣審計局副局長、縣行政服務(wù)中心
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